Cursos de Coaching

COACHING COMO HERRAMIENTA DE DIRECCIÓN: MOTIVACIÓN Y COHESIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Presentación: El coaching es una herramienta que provoca cambios en nuestras acciones de manera que nos vamos aproximando cada vez más a nuestros objetivos.

INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA Introducción: Una de las dificultades con las que se encuentran las empresas y organizaciones hoy día es la falta de comunicación y entendimiento entre las personas,...

Objetivos Aprender a encauzar las emociones para mejorar las relaciones y el desempeño profesional implica necesariamente alcanzar los siguientes objetivos: - Conocerse a sí mismo e identificar sus sentimientos.

Objetivos Porqué afrontar el reto de liderar los procesos de transformación - Hacer propio un modelo global de enfoque que integre todos los elementos de transformación - Disponer de herramientas para definir una estrategia de cambio y transfo...

Objetivos Descubrir y desarrollar las habilidades personales de imaginación y creación. - Suprimir trabas que impiden la creatividad. - Cambiar de razonamiento para poder innovar. - Estimular y practicar la creatividad ya sea solo o en grupo.

Objetivos * Definir los conceptos de creatividad e innovación * Justificar la necesidad de ambas en el contexto empresarial actual * Superar las barreras psicológicas que impiden su desarrollo * Aplicar la creatividad a la resolución de probl...

Objetivos Los asistentes recibirán entrenamiento sobre: * La construcción de un discurso eficaz. * La actuación en diferentes tipos de intervenciones. * El desarrollo de la habilidad de improvisar al tomar la palabra en público.

Objetivos Con este curso le damos la posibilidad de acceder a las siguientes herramientas: * Diagnosticar la necesidad de trabajar en equipo. * Identificar los momentos en los que el trabajo es imprescindible.

Objetivos Saber cómo aplicar la Inteligencia Emocional en la dirección de equipos y personas mediante: * La identificación y comprensión del funcionamiento de la IE.

Objetivos Impactar en las presentaciones en público. - Estructurar un mensaje sintético y contundente. - Armonizar el discurso, los comportamientos y la imagen de la empresa. - Ser innovador a la hora de elegir los apoyos.

Objetivos Este programa ofrece las claves para... - Favorecer un proceso de liderazgo, generador de líderes. - Crear un entorno nuevo, abandonar las rutinas, marcar la diferencia, ser distinto.

Objetivos Utilizar con eficacia las técnicas de hablar en público, de pregunta respuesta y animación. - Crear una correcta dinámica en el grupo que favorezca el deseo de aprender. - Manejar las técnicas de animación de grupos.

Objetivos Descubrir los fundamentos del Project Management. - Comprender la gestión de la ejecución y del contenido del proyecto. - Gestionar los plazos de un proyecto. - Asimilar la gestión de los costes. - Integrar la gestión de riesgos.

Objetivos Este programa ofrece las claves para... - Poder formar una red de relaciones adecuada a sus objetivos profesionales. - Desarrollar sus comportamientos asertivos y reducir sus comportamientos ineficaces.

PRESENTACIÓN: Las empresas líderes en el futuro próximo serán aquellas que consigan desarrollar las habilidades y competencias de sus empleados, animándoles a aprender, innovar y desarrollarse tanto en el aspecto personal como profesional.

PRESENTACIÓN: La formación, en la empresa dinámica y competitiva actual, ha de ser desarrollada, por supuesto, por profesionales pero, también, desde la profesionalidad existente en la misma empresa.

OBJETIVOS: Saber expresarse ante un auditorio, con la seguridad necesaria, superando las dificultades que se presente consiguiendo transmitir con claridad y convicción las ideas.

OBJETIVOS: * Conocer sus puntos fuertes y débiles como negociador. * Conocer como preparar, conducir y cerrar una negociación. * Identificar estrategias, tácticas y técnicas de negociación.

OBJETIVOS: * Utilizar adecuadamente técnicas de comunicación no verbal. * Aplicar un lenguaje oportuno para descubrir necesidades, solventar objeciones o resolver conflictos.

Potenciar sus recursos personales para el éxito profesional OBJETIVOS: Los participantes obtendrán herramientas, métodos y técnicas para: * Crear relaciones de confianza en el entorno profesional.