Cursos de Coaching

Tipo: Curso (Presencial)

Centro: Tea - Cegos

Lugar: Madrid, Barcelona

Precio: Consultar (los precios pueden sufrir variaciones)

Idioma: Español

Válido:España

Importante: Se trata de un curso presencial que se imparte en Madrid, Barcelona

Objetivos

Saber cómo aplicar la Inteligencia Emocional en la dirección de equipos y personas mediante:
* La identificación y comprensión del funcionamiento de la IE.
* El conocimiento de sí mismo y la identificación de sus emociones y sentimientos.

Dirigido a

* Directores Generales, Directivos, Mandos Superiores y Medios y responsables o coordinadores de equipos
* Toda persona responsable de equipos y personas.

Programa

1. EL CONTEXTO DEL NUEVO MILENIO
* La hipercompetitividad y sus exigencias: los cambios entrando en el nuevo milenio.
* El factor humano como elemento clave: las últimas tendencias.

2. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: UNA NUEVA FORMA DE INTERACTUAR
* ¿Qué es la Inteligencia Emocional?.
* Relación entre razón y emoción.
* El marco de la competencia emocional.
* La inteligencia emocional y sus aportaciones.

3. ENTENDER Y TRANSFORMAR NUESTRA ESTRUCTURA EMOCIONAL: LAS COMPETENCIAS PERSONALES
* Emociones y la verdad interior: sensorial, racional e intuitiva.
* La energía emocional su canalización y dominio: reconocer y saber manejar las propias emociones.
* El feed-back emocional y la administración de los impulsos:
-- Los recursos y las técnicas.
* La intuición como fuente del conocimiento personal:
-- Estrategias para fomentar la intuición.
* El impulso que nos lleva a mejorar: automotivación.

4. DIRIGIENDO CON INTELIGENCIA EMOCIONAL. ANTICIPARSE, RECONOCER Y SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS DEMÁS: LAS COMPETENCIAS SOCIALES.
* Asumir responsabilidad: conexiones emocionales con los demás.
* Gestionar las expresiones emocionales en la relación interpersonal.
-- Las expresiones emocionales.
-- La higiene emocional.
* La eficacia comunicativa con inteligencia emocional: optimizar resultados y fomentar la adhesión a los acuerdos.
* Manejo del "descontento constructivo" y ampliación del radio de confianza: estrategias para su desarrollo.
* Situarse en el punto de vista del otro: la empatía.
* Desarrollar las capacidades de comunicación y persuasión para la resolución de conflictos.

Precio

1800€


* El control de sus impulsos.
* La habilidad para desarrollar su automotivación.
* La mejora de sus competencias sociales.
* El desarrollo de la seguridad en sí mismo.

Influir y persuadir al cliente

Programación Neurolingüística (P.N.L.)

5s: Herramientas de eficiencia y productividad

Actualización de la Normativa Laboral

Análisis de Requisitos

Analizar e interpretar estados financieros

Animar e integrar un equipo de proyecto

Aplicación práctica del modelo EFQM: cómo medir la excelencia de la organización

Asistente de Dirección

Atención al Cliente

Curso de Experto en Coaching Ejecutivo (Acreditado por AECOP)

Master en Responsabilidad Social Corporativa

Coaching como herramienta de Dirección: Motivación y cohesión de equipos de trabajo

Inteligencia Emocional Aplicada a la Empresa

Habilidades de Comunicación para Adolescentes

Asertividad

Comunicación de Alto Impacto

Hablar en público: Estrategias de Oratoria

Presentaciones Eficaces

Formador para formadores