MBA EXECUTIVE + CAMBRIDGE INTERNATIONAL DIPLOMA IN BUSINESS
Objetivos
· Ayudar a los responsables de la gestión empresarial a manejar métodos actuales, completos y avanzados de Management, dando respuestas adecuadas a los problemas cada vez más complejos que se presentan.
· Desarrollar actitudes y habilidades personales para fomentar y gestionar el cambio continuo. Se trata de potenciar capacidades clave, tales como: el trabajo en equipo, la capacidad de comunicación y el liderazgo.
· Dotar al directivo actual de capacidad para asumir la gestión gerencial desde un enfoque global y proactivo.
Destinatarios
El MBA Executive está dirigido a profesionales con más de 3 años de experiencia laboral en puestos de gestión y dirección o a profesionales que van a ser promocionados a estos puestos.
Metodología
El Master se impartirá bajo una metodología semipresencial.
Las sesiones presenciales estarán formadas por 12 jornadas, de 8 horas cada una, un sábado al mes y ocasionalmente dos, en las que de modo práctico se repasará el módulo estudiado previamente y se adelantarán contenidos del módulo siguiente.
En las jornadas de trabajo individual, el alumno contará con el apoyo permanente del Claustro de Profesores para solucionar todas las dudas y conseguir llevar a cabo con éxito su aprendizaje.
La metodología semipresencial es un equivalente al sistema presencial en el sentido que conserva su programa, mantiene los mismos niveles de calidad y cantidad de contenidos y exige requisitos iguales de evaluación y acreditación.
Programa
Dirección Empresarial
· Estructura Económica.
· Creación y Proyecto de Empresa.
· Dirección y Planificación Estratégica.
· Política Económica de la Empresa.
· El Factor Humano en la Empresa.
· Gestión del Conocimiento.
· Formas Jurídicas de la Empresa.
· Balanced Score Card.
· Dirección de Proyectos.
· Ética Empresarial.
Dirección Económico Financiera
· Contabilidad Financiera.
· Contabilidad de Costes y de Gestión.
· Análisis Económico - Financiero.
· Cálculo Financiero.
· Gestión del Circulante.
· Inversiones.
· Control de Gestión.
· Estrategia Financiera.
· Gestión Fiscal.
Dirección de Organización, Control y Gestión
· Estructura Productiva.
· Gestión por Proyectos.
· Proceso de Producción Industrial y de Servicios.
· Política de Producto.
· Sistemas de Producción.
· Análisis de Stocks.
· Aprovisionamiento y Gestión de Compras.
· Logística y Transporte.
· Las nuevas Tecnologías como elemento clave del Sistema de Control.
Dirección de Marketing
· ÁREA ESTRATÉGICA
- Fundamentos del Marketing.
- Ámbitos de Aplicación: Consumo, Industrial, Servicios y Sector Público.
- Análisis del Entorno.
- Segmentación de Mercados.
- Comportamiento del Consumidor.
- Posicionamiento e Imagen Corporativa.
· ÁREA OPERATIVA
- Investigación Comercial y Análisis de la Clientela.
- Política de Producto.
- Política de Precios.
- Política de la Distribución. Desarrollo de canales.
- Política de Servicio.
· ÁREA DE COMUNICACIÓN
- Publicidad.
- Promoción.
- Relaciones Públicas.
- Marketing Directo.
- Merchandising.
· ÁREA INSTRUMENTAL
- Plan de Marketing.
- Planificación y Control:
a) Previsión de Ventas.
b) Cuotas y Ratios de Control.
Dirección de Ventas
-Técnicas de Venta.
-Organización de Ventas.
-Dirección de Equipos Comerciales.
-La Comunicación con la red comercial.
Dirección de Recursos Humanos I
· Determinación y Control de Objetivos.
· Liderazgo, Motivación y Equipos de Dirección.
· Dirección Personalizada. Coaching.
· Análisis de Problemas y Toma de Decisiones.
· Tratamiento de Conflictos.
· Gestión del Tiempo.
· Conducción de Reuniones.
· Comunicación Interna.
· Formación de Equipos.
Dirección de Recursos Humanos II
· Las Políticas de RRHH.
· Planificación de Plantillas.
· Reclutamiento y Selección.
· Descripción y Valoración de Puestos.
· Desarrollo de la Capacidad Profesional.
· Estructura Retributiva.
· Política de Contratación y Relaciones Sociolaborales.
· Cultura Empresarial. Cambio Organizativo.
Nuevas tecnologías aplicadas a la empresa:
· E-Bussines
· E-Commerce.
· Modelos de Gestión: ASP, OLAP, Data Mining.
· Back Office: Producción, Finanzas, RRHH.
Modelos e Implementación de la Calidad
· Calidad Total, EFQM.
· Sistemas de Aseguramiento de la Calidad.
·PROYECTO FIN DE MASTER
El objetivo del Proyecto radica en otorgar a los alumnos habilidades personales y las herramientas empresariales necesarias para el acceso al mercado de trabajo con garantías de pleno desarrollo profesional, analizando las distintas posibilidades existentes con la finalidad apuntada. (Auto- empleo, búsqueda de trabajo, etc.)
En el Proyecto Fin de Programa los alumnos distribuidos en grupos de trabajo, deberán diseñar su propio “proyecto empresarial”, en el que se implementarán la totalidad de enseñanzas teórico - prácticas adquiridas durante el curso académico.
Los alumnos desarrollarán los distintos aspectos que deben ser abordados por un emprendedor con la finalidad de acometer su proyecto empresarial: elección de la forma jurídica idónea para la explotación del proyecto, los trámites legales necesarios para llevarlo adelante, el estudio de su viabilidad económica- financiera, la realización del presupuesto y las distintas fuentes de financiación a las que se puede recurrir, con especial incidencia en las ayudas públicas y privadas existentes, el plan de Marketing, etc.
El Proyecto Fin de Programa deberá ser presentado por los alumnos ante un tribunal evaluador constituido por el Director de ESDEN, el Tutor del Proyecto, el Director del Master, así como por profesores integrantes del Claustro, tanto del Programa MBA Executive, como de los distintos programas impartidos en ESDEN, como de distintos empresarios y profesionales con especial relevancia en la plaza.
Admisiones
- Requisitos
Para realizar un programa Master es imprescindible:
· Ser Licenciado o Diplomado universitario y acreditar una experiencia profesional de al menos tres años.
· Entregar documentación que acredite al interesado
- Documentación
Es necesario entregar la Solicitud de Admisión debidamente cumplimentada.
Junto a la solicitud:
· Fotocopia del Título Académico o justificante de haberlo solicitado, si se ha finalizado la carrera o certificación académica de las materias cursadas y calificaciones obtenidas en cada una de ellas, si no ha terminado la carrera.
· Fotocopia del DNI.
· Dos fotografías tamaño carnet.
· Curriculum Vitae actualizado.
- Entrevista personal
Tras la revisión de la documentación aportada, el proceso de admisión se completa con una entrevista personal con el Director de la Escuela que tiene como objeto contrastar las aspiraciones del candidato con las características del Master escogido.
En el plazo máximo de una semana tras la entrevista, se notificará el resultado del proceso de admisión.
- Reserva de plaza
Una vez comunicada la admisión, los interesados deberán consolidar su plaza en un plazo de 10 días mediante el pago del 10% (880 €) en concepto de reserva. Esta cantidad será descontada del importe total del Master.
Director del Master
Juan Luis Aguirrezabal
Licenciado en Business Administration y en Comunicación. IBERDROLA.
Características técnicas
- Lugar
El Master se impartirá en las instalaciones de ESDEN:
· Madrid:
- Avenida América 41, 28002 Madrid. Hotel Puerta América.
- C/ Ferrer del Río 35, 28028 Madrid.
- Horario
Sábados de 10 a 14 y de 15:30 a 19:30 horas.
- Precio
8.800 €
- Formas de pago
Una vez admitida la solicitud del candidato, deberá abonar el 10% del coste del Master en concepto de Reserva de Plaza. El resto se puede abonar de las diferentes formas siguientes:
Al contado. La primera semana del Master: 7.920 €
En cuatro plazos:
· Octubre de 2008 - (1.980 €)
· Diciembre de 2008 - (1.980 €)
· Febrero de 2009 - (1.980 €)
· Abril de 2009 - (1.980 €)
Financiado.
- Nº de plazas
Limitadas a un máximo de 35 alumnos. Se cubrirán por riguroso orden de inscripción.
Bolsa de Trabajo
La relación de los alumnos con ESDEN no finaliza al concluir la formación Master ni al término del periodo de prácticas, sino que continúa a través del servicio de Bolsa de Trabajo.
La Bolsa de Trabajo de ESDEN se caracteriza por estar constantemente actualizada y en continuo movimiento.
Los antiguos alumnos de Esden cuentan con este servicio desde el término de la formación en la Escuela hasta que ellos mismos consideran que su meta profesional ha sido alcanzada.
Asesoramiento de Empleo
En esta área, se asesora al alumno sobre cualquier cuestión referente a la búsqueda de trabajo, desde cómo enfrentarse a un proceso de selección integral o cómo superar con éxito una entrevista de trabajo.
