Curso dirigido a responsables y técnicos de prevención, y en general a profesionales con competencias en el área de gestión preventiva, interesadas en poder llevar a cabo auditorías de seguridad y salud laboral internas o externas,...

El Curso está dirigido a aquellas personas con responsabilidades como directivos y mandos intermedios, y a las personas que integran el Departamento de Recursos Humanos de las empresas.

El Curso está dirigido a todas aquellas personas que por razón de su actividad profesional tienen algún tipo de responsabilidad empresarial en el ámbito de la gestión de los recursos humanos y desean ampliar, actualizar y completar sus conocimientos.

El Curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de las relaciones laborales.

Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos.

PRESENTACIÓN. Según datos oficiales, en 2008, cada día murieron 2 trabajadores en España, y se produjeron cada día 21 accidentes graves.

"El Programa en Nuevas Herramientas de Gestión, Innovación y Desarrollo de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.

"El Programa en Innovación en la Dirección de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.

"El Programa en Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.

"El Programa en Administración de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.

Adaptado y actualizado a las novedades legislativas en vigor en Agosto 2009. Descuentos a colegiados y antiguos alumnos. 1. La estructura retributiva: 1.1. Distintos tipos de salario y sus complementos. 1.2. Conceptos extrasalariales. 1.3.

Día 1: - Exigencias de la Ley. - Estadísticas de accidentes. Áreas de la Ergonomía y sus objetivos. - Breves conceptos de fisiología y biomecánica. - Cuadro de EE.PP. Protocolo de Vigilancia de la Salud. - Concepto de carga postural.

Día 1: - Exigencias de la Ley - Estadísticas de accidentes. Áreas de la Ergonomía y sus objetivos - Breves conceptos de fisiología y biomecánica - Cuadro de EE.PP.

El curso pretente aportar los conocimientos necesarios para poder tramitar contratos de trabajo, clausulas, finiquitos, jubilaciones, bajas-altas, nóminas, TC, etc...

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OBJETIVOS DEL CURSO El objetivo del Curso es dar a conocer los aspectos básicos sobre la Seguridad y Salud en el mundo laboral de manera rigurosa pero amena.

CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS I. Estrategia Empresarial de los RR.HH. 1 II. Estrategia Empresarial de los RR.HH. 2 III. Técnicas de Comunicación IV. Formación y Nuevas Tecnologías V.

La especificación OHSAS 18001 es un estándar voluntario que fue publicado inicialmente en el año 1.999 por el British Standards Institute. En el año 2.