LA AUDITORÍA INTERNA: HERRAMIENTA DE AYUDA
PARA LA DIRECCIÓN
DURACIÓN:
3 días / 21 horas.
PRESENTACIÓN:
La Auditoría Interna es una función independiente y objetiva que analiza las actividades de una organización proporcionando evaluaciones, recomendaciones, consejo e información acerca de las actividades auditadas.
Los objetivos de la Auditoría Interna son ayudar a la organización y a sus miembros en el cumplimiento de sus responsabilidades, promoviendo el desarrollo de controles que mejoren y rentabilicen sus operaciones, en definitiva, el trabajo de Auditoría Interna se manifiesta en una aportación de valor y una mejora de resultados de la Organización a la que presta servicio.
El curso se dirige fundamentalmente a las organizaciones que no tienen establecida aún la función de Auditoría Interna, o que ésta es de reciente creación. Se presta atención especial a la problemática de la pequeña y mediana empresa cuya dimensión obliga a buscar solucines específicas.
Entre otros asuntos, el curso revisa las funciones, responsabilidades y metodología de trabajo de la moderna Auditoría Interna, haciéndose énfasis en el informe de auditoría y su importancia como herramienta de trabajo para la Dirección y para los auditados en general.
El desarrollo de diversos casos prácticos, entre los que se incluye un supuesto para su resolución en grupos por los asistentes, complementa las explicaciones teóricas.
OBJETIVOS:
- Dar una visión general de la función de Auditoría Interna en la actualidad, incidiendo en la metodología de trabajo del auditor.
- Subrayar la importancia de los informes de auditoría como ayuda a la gestión y a la mejora de rentabilidad de las organizaciones.
- Aportar ideas para que las pequeñas y medianas empresas puedan utilizar y aprovechar la función de Auditoría Interna
DIRIGIDO A:
- Responsables de Auditorías Internas de reciente creación.
- Auditores Internos.
- Directivos interesados en el Control y Auditoría Interna.
PROGRAMA:
1.-LA AUDITORÍA INTERNA HOY:
-Evolución histórica de la profesión
-Definición de Auditoría Interna
-Normas para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna
-El Código de Ética
-El Estatuto de Auditoría Interna
2.CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES
- Independencia
- Objetividad
- El Comité de Auditoría
3. LA IMPLANTACIÓN DE LA AUDITORÍA INTERNA EN LA ORGANIZACIÓN
4.EL AUDITOR INTERNO
- Pericia
- Debido cuidado profesional
- Actuación frente al fraude
- Formación continuada
5.PROGRAMA DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD
- Evaluaciones Internas
- Evaluaciones Externas
6.ADMINISTRACIÓN DE LA FUNCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA
- Planificación Integral
- Administración de recursos
- Políticas y procedimientos para la Auditoría Interna
- Coordinación con terceros
7.EL CONTROL INTERNO
- Evolución del concepto de Control Interno
- Objetivos del Control Interno
- Seguridad razonable
- Proceso de control
- Funciones y responsabilidades
8.PLANIFICACIÓN DE UNA AUDITORÍA
9.TRABAJO DE CAMPO
- Identificación de la información
- Análisis y evaluación
- Registro de información
- Técnicas de Auditoría
- Supervisión
10.EL INFORME DE AUDITORIA
- Estructura y contenido del informe
- Comentario por los auditados
- Calidad de la comunicación
- Difusión de resultados
11.SEGUIMIENTO DE LOS INFORMES
12.CASOS PRÁCTICOS
- Los capítulos 1 a 7 son complementados con diversos casos prácticos cuyas posibles soluciones serán comentadas entre asistentes y ponentes.
- A partir del capítulo 8 se desarrolla, en paralelo a la explicación teórica, un caso práctico en grupos de trabajo que deberaán presentar unas conclusiones a debatir asimismo entre los asistentes
Horario: 9,30 a 13,30 y de 15 a 18,30 h. (último día hasta las 14,30 h.)
Fechas:
Madrid – 26 al 28 marzo 2007
Barcelona – 2 al 4 julio 2007
Madrid – 22 al 24 octubre 2007
Precio: 1.500 €
