Cursos de Dirección y Gestión de RRHH

Recursos Humanos

Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos (Master)

Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos. Estudios ofrecidos por el centro de formación Cesma Escuela de Negocios. Master presencial en Madrid. Pide ahora información gratis y sin compromiso.

Tipo: Master (Presencial)

Centro: Cesma Escuela de Negocios

Lugar: Madrid

Duración: 400 horas

Precio: 7.250,00 euros (los precios pueden sufrir variaciones)

Idioma: Español

Válido:España

Importante: Se trata de un curso presencial que se imparte en Madrid

Contenidos de este Master

Progresivamente la gestión de los recursos humanos se ha ido configurando como un factor clave de diferenciación en la estrategia competitiva de las empresas y, en ocasiones, se identifica como el más relevante. Razonablemente, esto es así porque cada vez más la competitividad de las empresas se asocia con la iniciativa, la creatividad, la capacidad de innovación, el potencial de servicio, la flexibilidad organizativa y la capacidad de adaptarse al cambio, entre otros factores, y todos ellos se sustentan más en la capacidad de los recursos humanos que en los sistemas de gestión de una organización. En consecuencia con este contexto, las empresas demandan actualmente profesionales expertos en gestión de recursos humanos con capacidades que trascienden las funciones tradicionales del jefe de personal.

Objetivos

Este master tiene como objetivo la formación de profesionales con capacidad para desarrollar funciones de dirección y gestión al más alto nivel en los departamentos de recursos humanos de las empresas. El valor diferencial de este programa consiste en que su orientación no sólo se dirige a la capacitación de los asistentes en los instrumentos y técnicas de gestión, sino en la formulación de estrategias y políticas en el ámbito de recursos humanos y, todo ello, desde una perspectiva eminentemente práctica y operativa.

En concreto se pretenden los siguientes objetivos específicos:

Capacitar a los participantes para integrar la función de los recursos humanos dentro de la gestión global de la empresa.

Diseñar los diferentes sistemas de desarrollo de recursos humanos con criterios y metodologías de vanguardia.

Definir e implantar políticas en el marco de las relaciones laborales.

Desarrollar competencias y herramientas de gestión a nivel personal y empresarial.

Metodología

El programa se desarrollará a través de sesiones en las que se combinarán la presentación de conceptos y metodologías con la preparación y discusión de numerosos casos prácticos por parte de los alumnos.

El cuadro de profesores está formado por directivos y especialistas en las distintas áreas y contenidos del curso, los cuales cuentan con una amplia experiencia tanto docente como profesional. En el desarrollo de las sesiones se estimulará la participación de los alumnos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias, para dotar al programa de una orientación eminentemente práctica.

Participantes

Este master está dirigido a todos aquellos interesados en acceder a una formación especializada en gestión integral de los recursos humanos en la empresa, especialmente a psicologos, economistas, sociólogos, pedagogos, licenciados en derecho, administración de empresas, politólogos…así como para aquellos directivos y técnicos que deseen complementar su formación profesional con una sólida capacitación en este ámbito. Más específicamente, este programa posibilita la formación especializada del Director de Recursos Humanos y de su equipo de colaboradores, con una perspectiva amplia de esta función, como instrumento efectivo de apoyo a la dirección global del negocio. Asimismo, este programa puede resultar de interés para consultores y asesores independientes que deseen orientar su carrera profesional hacia los recursos humanos.

Duración y horarios

horario de lunes a jueves de 19:00 a 22:00 horas.

La duración estimada del programa es de 400 horas que incluye horas presenciales, de trabajo en equipo, de tutorías y en su caso, de elaboración, presentación y defensa del proyecto final.

Titulación

Para obtener el titulo de Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos, los alumnos deberán seguir con aprovechamiento el desarrollo de todo el curso, cumplir con los requisitos mínimos de asistencia a clase establecidos en las normas académicas de la escuela, y superar las pruebas de evaluación continua exigidas en este programa.

Proceso de admisión

Para acceder a la matriculación en el Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos, CESMA realizará un proceso de selección y admisión de candidatos que considerará el nivel de formación y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la idoneidad del colectivo de asistentes.

Las pruebas de admisión varían en función de dos aspectos, el primero es el perfil profesional de los candidatos (Junior/Executive) y en segundo lugar del tipo de programa que estén interesados en cursar. En el caso de realizar el proceso completo, este se compone de dos pruebas psicotécnicas, y una entrevista personal con las Psicólogos de la Escuela (el proceso tiene una duración aproximada de 2 horas).

Durante este proceso nuestra dirección académica asesorará y orientará en relación con el contenido y metodología del programa, así como sobre la adecuación del mismo a los intereses profesionales de cada candidato.

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