CURSO DE ADMINISTRATIVO CONTABLE
TEMARIO LIBRO 1
1. LA EMPRESA COMO UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN
1.1 – Concepto de empresa
1.2 – Clases de empresas: por su finalidad, por su actividad, por su carácter
1.3 – La empresa y su forma jurídica:
1.3.1 Empresario individual y comunidades de bienes
1.3.2 Las sociedades mercantiles y sus clases: Sociedades personalistas y capitalistas
1.4 – La sociedad de responsabilidad limitada
1.5 – La sociedad anónima
2. LA EMPRESA Y LAS OCUPACIONES DE LA FAMILIA PROFESIONAL
2.1 – Las funciones básicas de la empresa: compras, ventas, producción, contabilidad, personal
2.2 – Relaciones funcionales (Interdepartamentales):
2.2.1. Organigramas
2.2.2. La cadena de valor
2.3 – Las ocupaciones y la empresa
2.3.1 Ubicación funcional
2.3.2 Tareas/Funciones
2.3.3 Relaciones interdepartamentales
2.3.4 Ocupaciones “próximas” profesionalmente
2.4 – Las ocupaciones en función del tamaño empresarial y el sector de actividad
2.4.1 Carácter horizontal al conjunto de sectores
2.4.2 La especifidad del tamaño: Presencia y particularidades de las ocupaciones en función del tamaño
2.4.3 Importancia cuantitativa de las ocupaciones en las empresas
3. LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA Y DE OFICINA
3.1 – Las grandes áreas de la actividad administrativa y de oficina
3.1.1 Administración-Gestión
3.1.2 Información-Comunicación
3.2 – Administración-Gestión: Ámbitos de actividad, funciones y objetivos:
3.2.1 Actividad financiero-contable: Tesorería, facturación, gestión bancaria, fiscalía
3.2.2 Administración de personal
3.2.3 Soporte administrativo de la ejecución de tareas
3.3 – Información-Comunicación: Ámbitos de actividad, funciones y objetivos
3.3.1 Actividades generales de información-comunicación: Transmisión, clasificación, tratamiento de información, redacción de correspondencia y proceso de documentos. Organización de actividades
3.3.2 Actividades específicas de información-comunicación: soporte de la dirección, especificidades departamentales.
4. BÚSQUEDA DE EMPLEO
4.1 – Iniciativas de búsqueda de empleo
4.1.1 Análisis personal
4.1.2 Canales informativos y búsqueda de empleo
4.1.3 Técnicas de búsqueda: Currículum vitae, entrevistas
4.2 – El marco institucional del empleo y la formación
4.2.1 Asociaciones empresariales y sindicales en el sector
4.2.2 Asociacionismo comercial
4.2.3 Cámaras de comercio
5. EL MARCO JURÍDICO-LABORAL
5.1 – El marco de las relaciones laborales: Estatuto de los trabajadores, ordenanzas laborales, convenios colectivos
5.1.1 Concepto de derecho
5.1.2 Concepto de derecho del trabajo
5.1.3 Las fuentes del derecho del trabajo
5.1.4 El estatuto de los trabajadores y las ordenanzas laborales
5.1.5 Los convenios colectivos
5.2 – Tipología de contratos
5.2.1. Concepto de contrato de trabajo
5.2.2. Tipos de contratos de trabajo
5.3 – La Seguridad Social: Funciones, obligaciones, prestaciones
5.3.1. Concepto y funciones de la Seguridad Social
5.3.2. Obligaciones de la Seguridad Social: La ley general de la Seguridad Social
5.3.3. Prestaciones de la Seguridad Social
5.4 – Trámites y requisitos para el desarrollo de una actividad profesional por cuenta propia
5.4.1. Seguridad Social
5.4.2. Aspectos fiscales
5.4.3. Requisitos contables y formalidades
6. LA EMPRESA Y LOS FLUJOS DE INFORMACIÓN
6.1 – La empresa y la actividad: Fases y ciclo de la actividad
6.2 – Estructura y organización interna
6.2.1 Organigramas
6.2.2 Departamentos
6.2.3 Relaciones externas
6.2.4 Relaciones interdepartamentales y relaciones intradepartamentales
6.3 – Circuitos documentales: Los impresos y documentos
6.3.1 Concepto y características
6.3.2 Contenido y clases de impresos y documentos
6.3.3 Normalización de impresos y documentos: Normas UNE y abreviaturas más frecuentes
7. DOCUMENTOS GENERADOS POR LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
7.1 – Documentos generados por la actividad empresarial
7.1.1 El pedido: Ficha producto, ficha proveedor, otros
7.1.2 Recepción de mercancías: Albaranes de entrega y recepción
7.1.3 Facturación proveedores
7.1.4 Notas de abono
7.1.5 Notas de gastos
7.2 – Documentos relacionados con la Tesorería
7.2.1 Cheque y cheque bancario
7.2.2 El recibo
7.2.3 La letra de cambio: Elementos personales. Requisitos formales, el protesto
7.3 – Documentos relacionados con la administración de personal
7.3.1 Contrato de trabajo y sus formas
7.3.2 Afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social: Altas, bajas y modificaciones
7.3.3 Libro de matrícula de personal y libro de visitas
7.3.4 Recibos de salarios
7.3.5 Documentos de cotización a la Seguridad Socialç
7.4 – Libros de registros
7.4.1 Clases, formalización, llevanza y conservación de los libros
7.4.2 Libros contables: Obligatorios y auxiliares
7.4.3 Libros de actas y de registro de socios para sociedades mercantiles
TEMARIO LIBRO 2
1. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN APLICABLES A LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
1.1 – Las comunicaciones y la empresa
1.1.1 La naturaleza de la comuniación
1.1.2 Modalidades de comunicación
1.1.3 Los servicios de correos y telégrafos
1.1.4 Nuevas formas de transmisión y comunicación
1.2 – Técnicas de expresión
1.2.1 Teoría de la comunicación
1.2.2 El lenguaje verbal: Aprendizaje y conceptualización, riqueza de vocabulario y comprensión verbal, adaptación a la situación
1.2.3 El lenguaje escrito: El lenguaje como fijación del mensaje, la ortografía y el dominio de la expresión escrita
1.3 – La comunicación oral
1.3.1 Normas de comunicación oral más habituales en la empresa
1.3.2 Normas de comunicación telefónica
1.4 – La comunicación escrita
1.4.1 La correspondencia oficial y su tratamiento: aspectos básicos: Oficios, instancias, otros
1.4.2 La correspondencia comercial y su tratamiento: aspectos básicos: cartas de solicitud de informes comerciales previos, cartas de pedidos, cartas relacionadas con el departamento de contabilidad y finanzas, cartas de reclamaciones, carta de oferta de servicios, etc
1.4.3 La entrada de correspondencia: tratamiento, registro
1.4.4 Elaboración de la correspondencia: redacción inicial, las principales abreviaturas comerciales, etc
1.4.5 Salida de la correspondencia: registro, plegado y ensobrado, franqueo y expedición
1.4.6 Servicios postales: tipos y características
2. CLASIFICACIÓN Y ARCHIVO DE DOCUMENTOS
2.1 – El archivo
2.1.1 Concepto de archivo
2.1.2 Finalidad e importancia del archivo
2.1.3 Formas y organización de un archivo de oficina
2.1.4 Clasificación de los archivos
2.1.5 Acceso al archivo de oficina
2.1.6 División del archivo según la frecuencia de su utilización
2.1.7 Normas de conservación de documentos
2.1.8 Reproducción mecánica de documentos
2.1.9 Destrucción de documentos
2.2 – Clasificación y ordenación de documentos
2.2.1 Clasificación nominativa
2.2.2 Clasificación geográfica
2.2.3 Clasificación por materias y asuntos
2.2.4 Clasificación numérica
2.2.5 Clasificación cronológica
2.2.6 Clasificación mixta
2.2.7 Clasificación decimal universal
2.3 – Material y sistemas de archivo
2.3.1 Expedientes
2.3.2 Tipos de carpetas
2.3.3 Uso de colores
2.3.4 Mobiliario y ficheros
2.3.5 Archivo mediante microfilme
2.3.6 Archivos informáticos
2.3.7 Instalaciones y medidas de seguridad
3. CONCEPTOS BÁSICOS
3.1 – Conceptos básicos
3.1.1 Fines y campo de aplicación
3.1.2 Composición y financiación del sistema de la Seguridad Social: Régimen general, regímenes especiales, financiación
3.1.3 Acción protectora de la Seguridad Social
3.2 – Régimen General de la Seguridad Social
3.2.1 Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
3.2.2 Declaración de apertura del centro de trabajo
3.2.3 Libros obligatorios: libro de matrícula del personal, libro de visitas
3.2.4 El calendario laboral
3.3 – El Régimen especial de los trabajadores
3.3.1 Afiliación
3.3.2 Elementos de cotización
3.3.3 Acción protectora
3.4 – Proceso previo a la contratación de los trabajadores
3.4.1 El Instituto Nacional de Empleo
3.4.2 Las Agencias Privadas de Colocación
3.4.3 La contratación directa
3.5 – Planes de formación y empleo del INEM
3.6 – El contrato de trabajo
3.6.1 Concepto
3.6.2 Elementos y contenido
3.6.3 Tipos de contratos y sus características
3.7 – Afiliación de trabajadores a la Seguridad Social
3.7.1 Altas, bajas y variación de datos
3.7.2 Anotaciones en el libro de matrícula
3.8 – La suspensión y extinción de la relación laboral
3.8.1 La suspensión del contrato de trabajo: causas y procedimiento
3.8.2 La extinción del contrato de trabajo y sus causas
3.8.3 Procedimientos en la extinción por despido
4. EL RECIBO DE SALARIOS, LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y LAS RETENCIONES A CUENTA DEL IRPF
4.1 – Concepto y Normativa legal del recibo de salarios
4.2 – Confección del recibo de salarios
4.2.1 El salario y su composición
4.2.2 Elementos de cotización a la Seguridad Social
4.2.3 Retenciones a cuenta del IRPF
4.2.4 Retribuciones en especie y su tratamiento
4.3 – Situaciones especiales: Incapacidad laboral
4.4 – La cotización a la Seguridad Social
4.4.1 Sujetos obligados: nacimiento y duración de la obligación de cotizar
4.4.2 Documentos de cotización
4.4.3 Ingreso de las cuotas
4.5 – Las obligaciones tributarias en el Ministerio de Hacienda
4.5.1 Normativa legal reguladora de las retenciones a cuenta del IRPF: tabla de retenciones y su aplicación
4.5.2 Modelos de declaración-liquidación de las retenciones a cuenta del IRPF: plazos y lugar de presentación. Modelos trimestrales y resu
5. CONTABILIDAD GENERAL. PRINCIPIOS BÁSICOS
5.1 – Principios básicos de la contabilidad
5.1.1 Los hechos contables y sus clases
5.1.2 Las cuentas. La teoría del cargo y abono
5.1.3 Métodos de contabilidad: partida doble
5.1.4 Balances: tipos
5.1.5 Los libros de contabilidad
5.1.6 El ciclo contable
5.2 – El plan general de contabilidad
5.2.1 Principios contables
5.2.2 Cuadro de cuentas: conceptos, relaciones contables
5.2.3 Cuentas anuales: balance, cuenta de pérdidas y ganancias, memoria
5.2.4 Normas de valoración
6. EL TRABAJO CONTABLE
6.1 – Definiciones y relaciones contables
6.1.1 Compras y ventas. Su contabilización
6.1.2 El I.V.A: Cuadro de cuentas y proceso contable
6.1.3 Demás gastos e ingresos del ejercicio
6.1.4 Gastos de personal y cuentas de administraciones públicas: cuadro de cuentas, problemática contable
6.1.5 El inmovilizado: material, inmaterial y gastos amortizables
7. EL CIERRE DEL EJERCICIO CONTABLE
7.1 – Operaciones previas al cierre del ejercicio
7.1.1 Las amortizaciones
7.1.2 Las provisiones
7.1.3 La periodificación
7.1.4 La regularización
7.2 – El cierre del ejercicio contable
7.2.1 Formulación de las cuentas anuales
7.2.2 Verificación, aprobación y depósito de las cuentas anuales
8. ASPECTOS OPERATIVOS Y ASPECTOS BÁSICOS DEL ANÁLISIS CONTABLE
8.1 – Organización del trabajo contable
8.1.1 Los libros de contabilidad
8.1.2 Preparación del trabajo contable
8.2 – Introducción a aspectos básicos del análisis contable
8.2.1 Documentos contables de síntesis: balance y cuenta de pérdidas y ganancias
9. TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE TESORERÍA
9.1 – Libros registros de tesorería
9.2 – Cálculo mercantil y financiero
9.2.1 Interés simple
9.2.2 Operaciones financieras a interés simple
9.2.3 El interés compuesto
9.2.4 Operaciones financieras a interés compuesto
TEMARIO LIBRO 3
1. TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN FISCAL
1.1 – El sistema fiscal
1.1.1 Tipos de impuestos: Imposición directa e indirecta
1.2 – Impuestos que gravan la actividad
1.2.1 Impuesto sobre Actividades Económicas
1.2.2 Impuesto sobre el Valor Añadido
1.3 – Impuestos que gravan la renta / beneficio
1.3.1 Componentes de la renta, rendimientos de actividades empresariales y profesionales
1.3.2 El impuesto de sociedades: Ley y reglamento del IS. Componentes de la renta, resultado contable y resultado económico, determinación de la cuota diferencial. Retenciones y pagos a cuenta, períodos de liquidación.
TEMARIO LIBRO 4
1. INTRODUCCIÓN A LA INFORMÁTICA
1.1 – Historia y evolución del ordenador
1.2 – El ordenador en la empresa
1.3 – Del gran ordenador al ordenador personal
2. EL HARDWARE
2.1 – El ordenador
2.2 – Periféricos
2.3 – Representación de datos
3. EL SOFTWARE
3.1 – Concepto de software
3.2 – El sistema operativo
3.3 – Utilización y explotación de un sistema monousuario
3.4 – Utilización y explotación de un sistema en red
3.5 – Aplicaciones informáticas
4. MECANIZACIÓN Y AUTOMATIZACIÓN DE OFICINAS
4.1 – Introducción
4.2 – El módem
4.3 – Correo electrónico
4.4 – Equipos de trabajo
5. PROCESADOR DE TEXTOS
5.1 – Introducción
5.2 – Edición de un texto
5.3 – Ayudas a la edición de texto
5.4 – Modificar formato de texto
5.5 – Gestión de archivos
5.6 – Ortografía y sinónimos
5.7 – Trabajar con tablas
5.8 – Imprimir un texto
6. BASES DE DATOS
6.1 – Introducción
6.2 – Diseño de una BD relacional
6.3 – Inicio de Access
6.4 – Creación de la clave principal
6.5 – Introducción y modificación de los datos de una tabla
6.6 – Indexación de la base de datos
6.7 – Impresión
7. APLICACIONES ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS DE LA HOJA DE CÁLCULO
7.1 – Personalización de una aplicación
7.2 – Herramientas avanzadas de la hoja de cálculo
7.3 – Herramientas de análisis
7.4 – Macros
7.5 – Bases de datos
7.6 – Comunicación con aplicaciones
8. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN FINANCIERO-CONTABLE
8.1 – Introducción
8.2 – Herramientas fundamentales
8.3 – Balances y fin de ejercicios
8.4 – Gestión presupuestaria
8.5 – Opciones de IVA
8.6 – Gestión de tesorería. Vencimientos
8.7 – Otras herramientas
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