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Oposiciones

Auxiliar Administrativo Madrid (Curso)

Auxiliar Administrativo Madrid. Estudios ofrecidos por el centro de formación Técnica y Empleo. Curso presencial en Madrid. Pide ahora información gratis y sin compromiso.

Tipo: Curso (Presencial)

Centro: Técnica y Empleo

Lugar: Madrid

Precio: Consultar (los precios pueden sufrir variaciones)

Este curso puede ser financiado. (Más información)

Idioma: Español

Válido:Madrid

Importante: Se trata de un curso presencial que se imparte en Madrid

Contenidos de este Curso

Nivel Preparación
Graduado escolar o FP1

Tutorías
Lunes a Viernes de 17 a 21 horas
Sabados de 10 a 14 horas

Pruebas

El proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición. El primer ejercicio de la oposición se realizará a partir de la segunda quincena del mes de septiembre de 2005.

I. Fase de Oposición
Estará estructurado en dos ejercicios, que se realizarán en distinta sesión.
– Primer Ejercicio:
Consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido íntegro del programa de estas pruebas selectivas. El citado cuestionario será elegido de entre tres propuestos por el Tribunal, mediante la realización de un sorteo público al comienzo del ejercicio.
Los opositores deberán presentarse al examen provistos de lápiz del número 2.
El Tribunal podrá establecer que las respuestas mal contestadas puntúen negativamente.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos, de acuerdo a la nota de corte que establecerá el Tribunal.
– Segundo Ejercicio:
Consistirá en una prueba objetiva de carácter práctico, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos utilizando el procesador de textos Microsoft Word, así como el conocimiento de sus funciones y utilidades.
Se facilitarán a los aspirantes los medios técnicos necesarios para la realización del ejercicio.
El tiempo máximo para su elaboración será de treinta minutos. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos.

II. Fase de concurso
Se puntuarán con 0,1 puntos por mes completo, los servicios prestados a la Universidad Complutense de Madrid como personal contratado en la/s categorías de Técnico Auxiliar de Administración y/o Auxiliar de Administración.
Se puntuarán con 0,06 puntos por mes completo, los servicios de colaboración social prestados a la Universidad Complutense de Madrid en el ámbito de administración.
La puntuación de cada aspirante en la fase de concurso no podrá superar, en ningún caso, el total de 7,5 puntos.
Los puntos así obtenidos se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición (determinada por la suma de las puntuaciones parciales de cada ejercicio), a efectos de determinar el orden definitivo de aspirantes aprobados, cuyo número no podrá exceder del de plazas convocadas.

Temario

I. Organización del Estado y de la Administración Pública

Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales: Su garantía y suspensión. La Corona. Sucesión y regencia. Las atribuciones del Rey. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
Tema 2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso y del Senado.
Tema 3. La Organización administrativa. Órganos Superiores y órganos directivos. Órganos centrales y órganos territoriales. Órganos colegiados. Organismos públicos: los organismos autónomos y entidades públicas empresariales.
Tema 4. El procedimiento administrativo: idea general de la iniciación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: concepto y clases.

II. Administración de Personal
Tema 5. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El funcionario público: adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen de Seguridad Social de los funcionarios públicos.
Tema 6. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. El contrato laboral: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral. Conflictos y Convenios Colectivos.

III. Administración Presupuestaria
Tema 7. Los Presupuestos Generales del Estado: características. Estructura. Ciclo presupuestario.

IV. Administración Universitaria
Tema 8. La administración educativa. Ministerio de Educación y Ciencia. Secretaría de Estado de Universidades e Investigación. Consejo de Coordinación Universitaria. La Comunidad Autónoma de Madrid: competencias educativas y órganos gestores a nivel universitario.
Tema 9. La Universidad Complutense de Madrid, órganos de gobierno colegiados y unipersonales. El Consejo Social.
Tema 10. La Universidad Complutense de Madrid, organización académica. Departamentos, Facultades, Escuelas Universitarias e Institutos Universitarios.
Tema 11. La Universidad Complutense de Madrid. Clases y régimen. Tema 5. Organización administrativa de la Universidad Complutense de Madrid. Clases y régimen jurídico del personal de administración y servicios.
Tema 12. Convenio Colectivo del Personal Laboral de Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
Tema 13. La Universidad Complutense de Madrid. Régimen económico y financiero. Patrimonio. Presupuesto. Financiación y control.
Tema 14. La LOU Estructura y contenido.
Tema 15. Estatutos de la UCM Estructura y contenido.

V. Unión Europea
Tema 16. La Unión Europea. Las instituciones comunitarias. Unión política y unión monetaria. El Derecho comunitario: fuentes. Las libertades básicas. La política regional.

Metodología DISTANCIA:

Dentro del horario de consultoria de 17 a 21 horas de lunes a viernes y ´sabados de 10 a 14 horas el alumno podrá realizar tantas consultas como estime oportunas, bien por e:mail,teléfono, correo,fax o videoconferencia desde la Plataforma Informática (www.tecnicayempleo.es), debiendo superar una calificación de 8 en cada uno de los temas para poder pasar al siguiente.
Técnica y Empleo proporciona al alumno todo el material necesario para la consecución de sus objetivos, enviándoselo a la dirección designada a medida que lo vaya necesitando.