Cursos de Dirección y Gestión de RRHH

Recursos Humanos

Curso de asesoría laboral y gestión de personal (Curso)

Curso de asesoría laboral y gestión de personal. Estudios ofrecidos por el centro de formación Estudios de Empresa. Curso a distancia en Barcelona. Pide ahora información gratis y sin compromiso.

Tipo: Curso (A distancia)

Centro: Estudios de Empresa

Precio: Consultar (los precios pueden sufrir variaciones)

Idioma: Español

Válido:España

Contenidos de este Curso

El curso pretente aportar los conocimientos necesarios para poder tramitar contratos de trabajo, clausulas, finiquitos, jubilaciones, bajas-altas, nóminas, TC, etc... Obtendrás una formación teórico práctica en el campo de las Relaciones Laborales, está especialmente dedicado para las personas que se responsabilizan del departamento de personal o trabajan en este campo.

PROGRAMA

PRIMERA PARTE:

Introducción al derecho

Objetivo: -Concepto de Derecho -Fuentes del Derecho -La Ley. Clases de Leyes -La Costumbre -Principios de Derecho La Jurisprudencia -La Doctrina Conceptos de derechos de trabajo
Objetivo: -Concepto -Voluntariedad -Retribución por cuenta ajena -Dependencia
-Fuentes de la Relación Laboral -Principios del Derecho Laboral -Leyes Laborales más importantes Organismos internacionales: Unión Europea y organización internacional del trabajo
Objetivo: -Introducción -Unión Europea -Organización Internacional del Trabajo Política de empleo
Objetivo: -Instituto Nacional de Empleo -Agencias Privadas de Colocación -Empresas de selección de trabajadores -Empresas de trabajo temporal -Fomento del Empleo - Medidas de Fomento de Empleo -Demanda de Empleo -El Currículum VITAE -Carta de Prulum VITAE -Carta de Presentación -La Entrevista

SEGUNDA PARTE:

Contratación laboral. Derechos y deberes laborales

Objetivo: -Contrato Trabajo y sus modalidades -Forma de validez del contrato -Cómo realizar el Contrato de Trabajo -El periodo de prueba -Modalidades de Contratación -El nuevo contrato a tiempo parcial -Contratación de duración indefinida -Otros contratos -Relevos -Jubilación Parcial -Trabajos Nocturnos -Derecho Deberes Laborales Básicos Jornada laboral
Objetivo: -Jornada de trabajo -Horario de trabajo -Horas Extraordinarias -Descanso semanal -Días Festivos -Calendario Laboral -Vacaciones -Permisos El salario
Objetivo: -Concepto de salario -Estructura Salarial. Salario mínimo interprofesional
-Liquidación y pago de salario. Recibo de salarios -Garantías del salario Modificación y suspensión del contrato de trabajo
Objetivo: -Movilidad Funcional -Movilidad Geográfica -Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo -Suspensión del contrato -Causas Involuntarias Efectos de la Suspensión

TERCERA PARTE:

Seguridad social

Objetivo: -Inscripción de Empresa y Afiliación de Trabajadores -Cotización -Convenios especiales en carácter y composición de la Seguridad Social -Concepto -Composición -Estructura Administrativa Seguridad Social -Recaudación Prestaciones seguridad social
Objetivo: -Asistencia Sanitaria -Incapacidad temporal -Maternidad -Invalidez permanente -Lesiones permanentes no invalidantes -Jubilación -Muerte y Supervivencia Desempleo
Objetivo: -Protección por desempleo -Prestaciones desempleo Infracciones y sanciones
Objetivo: -Infracciones y sanciones de los trabajadores -Empresarios -Inspección de trabajo -Actas

CUARTA PARTE:

Representación de los trabajadores. Conflictos de trabajo

Objetivo: -Introducción. -Representación de los trabajadores en la empresa -Concepto del Sindicato -Convenios Colectivos -SMAC. -La demanda -Juicio Oral -Los recursos -La huelga -El cierre La subrogación empresarial. El cambio de empresario
Objetivo: -Tipo de tramitación -Efectos de transmisión -Transmisión de contratos Representación colectiva Relaciones laborales especiales
Objetivo: -Deportistas profesionales -Altos Directivos -Empleados del hogar -Extranjeros -Menores de edad

QUINTA PARTE:

Prevención de riesgos laborales

Altas y bajas
Objetivo: -JUBILACIÓN -VIUDEDAD -ORFANDAD
SEXTA PARTE:

Confección de nóminas-Liquidación seguridad social