Cursos de Dirección y Gestión de RRHH

Tipo: Master (Presencial)

Centro: Formaselect

Lugar: Madrid

Precio: 3.500,00 euros (los precios pueden sufrir variaciones)

Regalo: 10% descuento a los matriculados antes del 15 de febrero

Idioma: Español

Válido:España

Importante: Se trata de un curso presencial que se imparte en Madrid

MANAGEMENT ESTRATÉGICO EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS


Duración:

200 horas


Precio:

3.500 €. 10% de descuento los matriculados antes del 15 de febrero

A partir de marzo 2006


CONTENIDOS

La gestión de los recursos humanos es un factor clave de diferenciación en la estrategia competitiva de las empresas y, en numerosas veces, se identifica como el más relevante. La capacidad de innovación, la creatividad, la flexibilidad organizativa, el potencial de servicio y la capacidad de adaptarse al cambio son factores muy valorados y altamente determinantes en la competitividad de las empresas.

En FormaSelect hemos conseguido, mediante la fusión en una misma organización de dos áreas tan distintas como son la consultoría y la formación, ofrecer la posibilidad de adquirir desde un mismo entorno los conocimientos y la experiencia que exigen las empresas actualmente.


Objetivo:

Formaselect, consciente de las necesidades del mundo profesional y personal, ha creado los Programas Executive, una formación que permite a cualquier profesional ampliar conocimientos y desarrollar habilidades necesarias para la gestión diaria de la organización.

El Programa Executive en Management Estratégico y Gestión de los Recursos Humanos facilita una visión "global" e integradora de la Empresa, dando importancia no solo al entorno de la misma, sino que también resalta el contexto cada vez más globalizado e internacional en que se compite y las dificultades que entraña para los directivos la gestión del recurso humano.



Metodología:

El Programa Executive en Management Estratétigo y Gestión de los Recursos Humanos se desarrollará mediante la realización de Workshops o Talleres utilizando el Método de Casos, en los cuales se combinarán la presentación de conceptos y metodologías, con la preparación y discusión de casos prácticos. Se trata de un programa dinámico, práctico y rico en experiencias reales, para lo cual se combina una sólida teoría con la estimulación de la participación por parte de los alumnos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias.



Dirigido a:

El Programa Executive en Management Estratétigo y Gestión de los Recursos Humanos está dirigido a profesionales en ejercicio con un Título Universitario Superior (ó con formación ó experiencia profesional equivalente) y con formación de postgrado (cursos superiores o master) y, al menos, dos años de experiencia profesional, que desean simultanear su trayectoria laboral con formación superior dentro de los recursos humanos.


Perfil del profesorado:

El equipo de profesores está formado por profesionales de la empresa y del mundo académico, que conjugan sus conocimientos teóricos con una amplia experiencia profesional y probadas dotes didácticas, con un sentido práctico, eficaz y real del entorno de los Recursos Humanos en la empresa.



Evaluación del Programa:

La evaluación del programa se efectuará de dos formas: a través de la participación de los alumnos en las discusiones de los diferentes talleres, y con el desarrollo de un breve taller sobre un aspecto particular de cualquiera de los workshops.



Patrocinio:

FormaSelect recibe el patrocinio para este curso de La Gaceta de los Negocios.



Periodo Lectivo y Horario:

El programa consta de 200 horas lectivas, que se imparten en el siguiente horario: viernes de 18:00 a 21:00 y sábados de 9:30 a 14:30

El calendario académico se reparte en 2 cuatrimestres y 1 período especial, no continuos. El calendario de clases que se ha establecido permite al alumno conciliar vida laboral, académica y familiar:

1º cuatrimestre: del 18 de marzo al 24 de junio de 2006.
2º cuatrimestre: del 15 de septiembre al 15 diciembre de 2006.
Período especial: Enero 2007 (presentación de Ponencias).


Precio:

El importe total del programa es de 3500 euros. Puede ser financiado en 500 Euros de Matrícula + 2 pagos.

Cancelaciones:

Todo alumno que una vez matriculado no pueda asistir a las clases perderá la matrícula.

Los alumnos matriculados en programas anunciados por FormaSelect que finalmente no puedan realizarse, serán informados con un mínimo de 7 días antes de la fecha de inicio, teniendo derecho a la devolución de la matrícula.

Formaselect se reserva el derecho de actualizar y modificar el programa descrito, además de configurar y confirmar los grupos en los horarios que se anuncian, en función de la demanda del Mercado.



Bolsa de Trabajo:

FormaSelect como Escuela de Negocios, pero también como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos la ventaja de gestionar el CV directamente entre el cliente y nosotros mismos, sin ningún otro tipo de intermediarios.

A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.

Para tales efectos FormaSelect ha habilitado el Portal de Empleo www.miltrabajos.com, donde los CV´s de nuestros alumnos son gestionados de forma prioritaria.


HOMOLOGACIONES:

La Escuela de Negocios FORMASELECT recibe las homologaciones de AEDETP (Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional), ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia) y AEFOL (Asociación Española de Formación On Line). Estas tres organizaciones homologan y certifican centros de formación con el fin de garantizar unos criterios de calidad formales, para el correcto desarrollo de las acciones formativas propuestas por nuestro centro.

PROGRAMA:

Módulo 1. Economía de Mercado y Globalización.

Módulo 2. Dirección de Personas: Retos y Necesidades.

Módulo 3. Cultura de Empresa y Gestión del Cambio Organizacional.

Módulo 4. Liderazgo Organizacional.

Módulo 5. Consultoría y Coaching Organizacional.

Módulo 6. Gestión de Equipos de Alto Rendimiento.

Módulo 7. Gestión Estratégica del Capital Humano.

Módulo 8. Habilidades de Negociación y Solución de Conflictos.

Módulo 9. Los Retos de las Empresas: el Futuro de la Gestión del Capital Humano.