Cursos de Dirección y Gestión de RRHH

Recursos Humanos

Medir el ROI en los Programas de formación (Curso)

Medir el ROI en los Programas de formación. Estudios ofrecidos por el centro de formación Tea - Cegos. Curso presencial en Madrid, Barcelona. Pide ahora información gratis y sin compromiso.

Tipo: Curso (Presencial)

Centro: Tea - Cegos

Lugar: Madrid, Barcelona

Precio: Consultar (los precios pueden sufrir variaciones)

Idioma: Español

Válido:España

Importante: Se trata de un curso presencial que se imparte en Madrid, Barcelona

Contenidos de este Curso

Objetivos

Capacitar a los participantes en una metodología contrastada de evaluación de la formación que les permitirá medir la eficacia de sus respectivos programas de formación en varios niveles: satisfacción, aprendizaje, aplicación en el trabajo, mejora de indicadores cuantitativos y cualitativos de la empresa, y rentabilidad.

Dirigido a

* Directores de Recursos Humanos
* Responsables de formación
* Personal de estas áreas interesados en la evaluación de la formación

Programa

1. LA NECESIDAD DE EVALUAR LA FORMACIÓN
* ¿Por qué evaluar los programas de formación?.
* Identificar las necesidades y definir el proceso de evaluación.
* Los 5 niveles de la evaluación de la formación.

2. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL MÉTODO ROI
* Las etapas del proceso de evaluación hasta llegar al ROI.
* Identificar los criterios para seleccionar los programas que pueden ser evaluados a nivel 4 y 5.

3. PLANIFICACIÓN DE LA APLICACIÓN DEL MÉTODO A UN PROGRAMA DE FORMACIÓN
* La elaboración del Plan de Evaluación y su puesta en práctica.
* La elaboración del Plan de Recogida de Datos y su aplicación.

4. RECOGIDA DE DATOS CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS
* Las diferentes tipologías de datos a recoger durante el proceso de evaluación.
* Análisis de los instrumentos para recoger datos durante el desarrollo del programa.
* Análisis de los instrumentos para recoger datos al final del programa.
* Cómo obtener una mayor colaboración de los participantes.

5. EL ANÁLISIS DE LOS DATOS
* La aplicación de procedimientos para aislar los efectos de la formación de otros factores.
* Cómo convertir los datos recogidos en valores monetarios.
* Identificar los beneficios intangibles del programa de formación.
* Saber cuantificar todos los costes del programa.
* Calcular la rentabilidad de la inversión (ROI).

6. REPORTING
* Cómo comunicar los resultados obtenidos con el programa de formación.
* La presentación de los beneficios intangibles.

Precio

1300€