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		<title>Cursos y masters de Coaching en Expo Cursos</title>
		<link>http://www.expocursos.com/</link>
		<description>Información gratuita de cursos, masters, becas y salidas profesionales.</description>
		<language>es-es</language>
		<lastBuildDate>Fri, 19 Mar 2010 13:37:43 GMT</lastBuildDate>
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			<title>Cursos y masters de Coaching en Expo Cursos</title>
			<description>Información gratuita de cursos, masters, becas y salidas profesionales.</description>
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		<item>
			<title><![CDATA[Hablar en público]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. 
Objetivos

Los asistentes recibirán entrenamiento sobre: 
* La construcción de un discurso eficaz. 
* La actuación en diferentes tipos de intervenciones. 
* El desarrollo de la habilidad de improvisar al tomar la palabra en público. 
* La gestión del debate provocado por su discurso. 

Dirigido a

"* Todas aquellas personas que hayan asistido al curso ""Presentaciones eficaces"". 
* Personas que tienen experiencia en intervenciones en público. 
* Ejecutivos, comerciales y formadores que se encuentren en la necesidad de mejorar su capacidad de comunicación en grupos y deseen un entrenamiento más dilatado en el tiempo, que contemple situaciones específicas.

Programa


1. CONSTRUIR UN DISCURSO 
* Descubrir la estructura del discurso. 
* Proceder con método: la pirámide del discurso. 
* Construir argumentos: el proceso argumentativo:
- Fases
- Componentes
- Tipos de argumentación.
* Manejar las fuentes de...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/hablar_en_publico_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Hablar en público: Estrategias de Oratoria]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid de Coaching. 

 HABLAR EN PÚBLICO: “ESTRATEGIAS DE ORATORIA”

Resumen

Durante -dos días- las 16 horas de programa, se ponen en práctica métodos que nos ayudarán a programar las habilidades necesarias para llevar a cabo de una manera eficaz presentaciones de ideas, proyectos de trabajo e iniciativas en general. 

Temario completo de este curso

Objetivo: 

Desarrollar y mejorar habilidades de comunicación al hablar en público y así expresarnos ante grupos de personas o auditorios con seguridad, convicción y credibilidad, logrando que 
nuestra naturalidad pueda manifestarse sin temor, haciendo llegar nuestro mensaje de unas manera eficaz.

Entre otros beneficios conseguiremos:

-Descubrir nuestro propio estilo.
-Sintonizar inteligentemente con el auditorio.
-Controlar y eliminar los miedos.
-Lograr el grado apropiado de entusiasmo.
-Aprender a utilizar la lógica y la emoción en las presentaciones., 
etc.

]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/hablar_en_publico_estrategias_de_oratoria_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Curso de Experto en Coaching Ejecutivo (Acreditado por AECOP)]]></title>
			<description><![CDATA[Postgrado Presencial en Madrid de Coaching. Curso de Experto en Coaching Ejecutivo (Acreditado por AECOP)


QUE ES EL COACHING y CUALES SON SUS BENEFICIOS

El coaching es una disciplina que día a día se va consolidando como una de las más exitosas dentro de la gestión de la empresa y está evolucionando como una forma natural de liderazgo.

Actualmente su aplicación abarca áreas tales como Desarrollo del Liderazgo, Retención de Talento, Planes de Carrera y Desarrollo Personal.

El entorno cada vez más competitivo y la escasez de talento para gestionar con éxito la complejidad de los nuevos escenarios, hace que tengamos que ser mucho más eficientes e innovadores a la hora de invertir en el desarrollo del capital humano.

La gestión estratégica de Recursos Humanos incluye hacer más hincapié en las necesidades individuales de nuestros colaboradores y comprender que cada uno conforma un universo de posibilidades y potencialidades por descubrir a favor de la mejora del...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/curso_de_experto_en_coaching_ejecutivo_acreditado_por_aecop_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Master en Responsabilidad Social Corporativa]]></title>
			<description><![CDATA[Master Presencial en Madrid de Coaching. MASTER EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL


Presentación y Objetivos

Las empresas son las instituciones más influyentes hoy en día en el mundo actual. Por ingresos y por su envergadura sus acciones y decisiones son más influyentes que las políticas de muchos Estados. Sus directivos tienen unos márgenes de maniobra inmensos y si no los utilizan adecuadamente, escándalos de la magnitud de Enron, LTCM, Arthur Andersen o Parmalat ocurren. Como la agenda del mundo coincide cada vez más con la agenda de las corporaciones, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), también conocida como Responsabilidad Social Corporativa (RSC), ha adquirido una relevancia obligada para las empresas. Este cambio debe coincidir con  la inclusión de la RSE en el core business de las empresas para generar valor tanto para los accionistas (“shareholders”) como para las partes interesadas (“stakeholders”) de las empresas involucradas y, para transformar las...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/master_en_responsabilidad_social_corporativa_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Coaching como herramienta de Dirección: Motivación y cohesión de equipos de trabajo]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Valencia de Coaching. COACHING COMO HERRAMIENTA DE DIRECCIÓN: MOTIVACIÓN Y COHESIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO


Presentación:

El coaching es una herramienta que provoca cambios en nuestras acciones de manera que nos vamos aproximando cada vez más a nuestros metas. En el caso de los directivos el meta es “hacer que hagan” y en otros puestos conseguir que las personas tengan unas relaciones más fluidas que provoquen una mayor eficacia y bienestar en el trabajo. 
Conocozca de la mano de EVA VELASCO, experta consultora, las técnicas y
herramientas que le permitirán llevar a la práctica un estilo de dirección de equipos de alto rendimiento.

Objetivos:

El meta general del curso es aprender a utilizar nuestras Capacidades Emocionales para conseguir la automotivación del directivo y del personal a su cargo.


Contenidos:

·Desarrollo de una conciencia emocional:
-Reconocer nuestras emociones y sus efectos en el trabajo.
- Tener un conocimiento básico de...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/coaching_como_herramienta_de_direccion_motivacion_y_cohesion_de_equipos_de_trabajo_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Inteligencia Emocional Aplicada a la Empresa]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Comunidad Valenciana de Coaching. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA



Introducción:

Una de las dificultades con las que se encuentran las empresas y organizaciones hoy día es la falta de comunicación y entendimiento entre las personas, lo que con frecuencia origina frustraciones, culpabilizaciones, venganzas, etc., pudiendo llegar a provocar un profundo malestar que puede conducir a la paralización de la organización, con las consiguientes pérdidas económicas, de gestión y de motivación.


Qué Objetivo se persigue:

Nuestro meta consiste en ayudar a las personas a descubrir sus Capacidades Emocionales para aplicarlas en sus puestos de trabajo, de manera que se produzca una mejora en todas sus relaciones: compañeros, clientes, jefes... y esto repercuta de una forma directa en la humanización y rendimiento de la empresa u organización.


A quién va dirigido:

A los equipos de trabajo, de diferentes niveles, dentro de la empresa u...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/inteligencia_emocional_aplicada_a_la_empresa_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Trabajar con Inteligencia Emocional]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. 
Objetivos

Aprender a encauzar las emociones para mejorar las relaciones y el desempeño profesional implica necesariamente alcanzar los siguientes metas: 

- Conocerse a sí mismo e identificar sus sentimientos.
- Auto motivarse de manera positiva.
- Controlar sus impulsos.
- Mejorar sus cualidades de empatía y comunicación.

Dirigido a

* Personal de apoyo, Secretarias y Asistentes de Dirección a los que su entorno de trabajo les demanda regular sus estados de ánimo.
* Empleados que desean aprender a movilizar todos sus recursos personales para mejorar sus relaciones profesional y su grado de desempeño profesional.

Programa

1º LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: UNA NUEVA FORMA DE INTERACTUAR.

- ¿Qué es la inteligencia emocional?
- Relación entre razón y emoción.
- El marco de la competencia emocional.


2º ENTENDER Y TRANSFORMAR NUESTRA ESTRUCTURA EMOCIONAL: LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES.

- Reconocer las...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/trabajar_con_inteligencia_emocional_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Impulsar el cambio]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. 
Objetivos

Porqué afrontar el reto de liderar los procesos de transformación
- Hacer propio un modelo global de enfoque que integre todos los elementos de transformación
- Disponer de herramientas para definir una organización de cambio y transformación. Ser capaz de elegir la mejor organización adaptada a la situación y definir su desarrollo táctico
- Saber identificar una estructura "spin-off" de transformación
- Definir una organización de los RRHH que impulse un proceso de cambio emocional
- Comprender las claves del pilotaje de actividades para el cambio emocional dentro de la empresa.

Dirigido a

- Responsables de unidades de negocio, directores y responsables funcionales 
- Integrantes de Comités de Dirección
- Directores de organización, operaciones, de marketing calidad, I+D+I.

Programa

1. Comprender y gestionar los cambios. Modelo de Transformación.
- El concepto de cambio y transformación, su...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/impulsar_el_cambio_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Desarrollar el potencial creativo]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. 
Objetivos

Descubrir y programar las habilidades personales de imaginación y creación.
- Suprimir trabas que impiden la creatividad.
- Cambiar de razonamiento para poder innovar.
- Estimular y practicar la creatividad ya sea solo o en grupo.
- Establecer un proceso simple y pertinente de creación de ideas.
- Generar el máximo de ideas en un tiempo reducido.
- Saber evaluar las ideas que hay que mantener.

Dirigido a

- A mandos y demás cargos que deseen programar sus habilidades creativas. 
- A todos los actores implicados en un proceso de innovación: jefes de producto, jefes de proyecto, ingenieros y técnicos, I + D, comerciales.
- A responsables de innovación.
- A todo persona que desee utilizar su fuerza creativa.

Programa

1 - Desarrollar las habilidades creativas personales.

- Atreverse, desde el comienzo, a presentarse creativamente: para ello descubrir y vivir 3 técnicas originales. 
- Realizar un...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/desarrollar_el_potencial_creativo_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Desarrollar la innovación desde la creatividad]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. 
Objetivos

* Definir los conceptos de creatividad e innovación
* Justificar la necesidad de ambas en el contexto de la empresa actual
* Superar las barreras psicológicas que impiden su desarrollo
* Aplicar la creatividad a la resolución de problemas
* Conocer las etapas del proceso de la creatividad
* Comprender y mejorar los procesos de toma de decisiones.

Dirigido a

* Mandos medios que no hayan recibido formación en temas de management o aquellos mandos medios de la organización que necesiten un reciclaje en las habilidades de dirección necesarias para dirigir colaboradores y equipos en las organizaciones modernas.


Programa

1. DIFERENCIAS ENTRE CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
2. EL TRIÁNGULO DE LA INNOVACIÓN. QUÉ GANAMOS INNOVANDO
3. CONCEPTOS SOBRE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
* Problema
* Causa
* Grado de libertad
* Razones de fracasos en la resolución de problemas
* Importancia de la pautas para encontrar...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/desarrollar_la_innovacion_desde_la_creatividad_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Team Building: crear y reforzar la cohesión de su equipo]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. 
Objetivos

Con este curso le damos la posibilidad de acceder a las siguientes herramientas:
* Diagnosticar la necesidad de trabajar en equipo.
* Identificar los momentos en los que el trabajo es imprescindible.
* Estimular a las personas para configurarse como equipo.
* Identificar la meta que nos hará avanzar hacia los resultados.
* Distribución de las tareas en función del conocimiento real de las personas, optimizando la utilización de las diferencias individuales.
* Potenciar la acción y la decisión de nuestros colaboradores.
* Conseguir un equipo capaz de autodirigirse.

Dirigido a

* Cuadros funcionales u operativos que tienen la responsabilidad de un grupo de trabajo, estable o temporal (directivos, mandos, responsables de proyectos, coordinadores de equipo).

Programa

1. ¿POR QUÉ TRABAJAR EN EQUIPO?
* Los cambios organizacionales a través del trabajo en equipo.
* Del grupo al equipo de alto...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/team_building_crear_y_reforzar_la_cohesion_de_su_equipo_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Liderar con Inteligencia emocional]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. 
Objetivos

Saber cómo aplicar la Inteligencia Emocional en la dirección de equipos y personas mediante:
* La identificación y comprensión del funcionamiento de la IE.
* El conocimiento de sí mismo y la identificación de sus emociones y sentimientos.

Dirigido a

* Directores Generales, Directivos, Mandos Superiores y Medios y responsables o coordinadores de equipos
* Toda persona responsable de equipos y personas.

Programa

1. EL CONTEXTO DEL NUEVO MILENIO
* La hipercompetitividad y sus exigencias: los cambios entrando en el nuevo milenio.
* El factor humano como elemento clave: las últimas tendencias.

2. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: UNA NUEVA FORMA DE INTERACTUAR
* ¿Qué es la Inteligencia Emocional?.
* Relación entre razón y emoción.
* El marco de la competencia emocional.
* La inteligencia emocional y sus aportaciones.

3. ENTENDER Y TRANSFORMAR NUESTRA ESTRUCTURA EMOCIONAL: LAS COMPETENCIAS PERSONALES
*...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/liderar_con_inteligencia_emocional_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Impactar en sus presentaciones]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. 
Objetivos

Impactar en las presentaciones en público.
- Estructurar un mensaje sintético y contundente.
- Armonizar el discurso, los comportamientos y la imagen de la empresa.
- Ser innovador a la hora de elegir los apoyos.

Para usted, participante
- Aumentar sus recursos como comunicador.
- Ganar en autenticidad y manifestar su estilo natural.
- Dar en el blanco.
- Afirmar su liderazgo.
- Perder el miedo escénico.

Para usted, empresa
- Fortalecer la imagen de la empresa, dentro y fuera de ella, por medio de directivos y ejecutivos que sepan comunicar de manera eficaz.
- Facilitar el cambio por una mejor comunicación del management.
- Desarrollar la dimensión esencial de líder de sus directivos: la comunicación y expresión oral.

Dirigido a

- Profesionales que deseen aumentar el impacto de su comunicación y de sus presentaciones.

Programa

Ponerse en escena y fortalecer los talentos de orador
-...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/impactar_en_sus_presentaciones_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Desarrollar su liderazgo]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. 
Objetivos

Este programa ofrece las claves para...
- Favorecer un proceso de liderazgo, generador de líderes.
- Crear un entorno nuevo, abandonar las rutinas, marcar la diferencia, ser distinto.
- Asociar decididamente a los directores con el proceso de liderazgo.
- Ser carismático y modesto.

Para usted, participante
- Ayudar a que sus colaboradores consigan sus metas, en particular sus mandos y jefes de proyecto.
- Atreverse a ir hasta el fondo de sus ideas y servir de ejemplo para las acciones de sus colaboradores.
- Aumentar su credibilidad y su autoridad ante los demás.
- Más confiable para los demás y consigo mismo.
- Identificar sus prácticas acertadas y sus dificultades.
- Encontrar ideas mediante el intercambio con sus pares y colaboradores.

Para usted, empresa
- Crear valor fomentando constantemente un comportamiento emprendedor entre sus colaboradores.
- Poner en práctica lo que a menudo se queda...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/desarrollar_su_liderazgo_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Formar con talento]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. Objetivos

Utilizar con eficacia las técnicas de hablar en público, de pregunta respuesta y animación.
- Crear una correcta dinámica en el grupo que favorezca el deseo de aprender.
- Manejar las técnicas de animación de grupos.
- Adaptarse a los diferentes modos de aprendizaje de los participantes.
- Utilizar soportes y material pedagógico.

Para usted, participante
- Usar las claves de formación con confianza y seguridad.
- Hablar en público con soltura.
- Poner en valor sus cursos por medio de secuencias de fuerte valor añadido.
- Prevenir y manejar situaciones difíciles en procesos de formación.
- Explotar sus competencias como formador en el ejercicio de su trabajo como responsable de un equipo de personas.

Para usted, empresa
- Implementar con éxito una formación.
- Optimizar los costes de formación.
- Garantizar la calidad de la formación.
- Valorar el rol de formador interno cada vez más integrado en las...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/formar_con_talento_info.html]]></link>
			<guid isPermaLink="true"><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/formar_con_talento_info.html]]></guid>
		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Gestión de Proyectos: las mejoras prácticas]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. Objetivos

Descubrir los fundamentos del Project Management.
- Comprender la gestión de la ejecución y del contenido del proyecto.
- Gestionar los plazos de un proyecto.
- Asimilar la gestión de los costes.
- Integrar la gestión de riesgos.
- Aprender a trabajar en equipo de proyecto.
- Asegurar el control del proyecto.

Para usted, participante
- Encontrar su lugar en el proyecto.
- Interactuar de forma eficiente en un equipo de proyecto.
- Identificar su rol y su aportación personal.
- Aceptar los imprevistos propios de un proyecto.
- Integrar los múltiples riesgos a medida que avanza el proyecto.
- Actuar con confianza para corregir las desviaciones en plazos o costes.

Para usted, empresa
- Aumentar la productividad para obtener el resultado deseado.
- Alcanzar los metas más rápidamente y reducir los plazos de producción.
- Optimizar y racionalizar los costes de la solución producida.
- Crear la solución...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/gestion_de_proyectos_las_mejoras_practicas_info.html]]></link>
			<guid isPermaLink="true"><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/gestion_de_proyectos_las_mejoras_practicas_info.html]]></guid>
		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[La Excelencia Interpersonal]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. Objetivos

Este programa ofrece las claves para...
- Poder formar una red de relaciones adecuada a sus metas profesionales.
- Desarrollar sus comportamientos asertivos y reducir sus comportamientos ineficaces.
- Poder influir eficazmente en su entorno profesional inmediato.
- Aprender a actuar de modo cooperativo y no en términos de adversarios.

Para usted, participante
- Influir y movilizar a los otros sin ejercer una autoridad jerárquica.
- Mejorar las relaciones transversales de sus proveedores hasta sus clientes.
- Hacerse un líder más eficaz.
- Ganar en satisfacción personal gracias a relaciones profesionales más productivas.
- Reforzar su capital de redes de relaciones sociales.

Para usted, empresa
- Favorecer la cooperación transversal en beneficio de un espíritu de empresa.
- Inducir a sus mandos a funcionar en red y disponer así de una verdadera inteligencia colectiva.
- Motivar a todos los equipos por...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/la_excelencia_interpersonal_info.html]]></link>
			<guid isPermaLink="true"><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/la_excelencia_interpersonal_info.html]]></guid>
		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[El lider “coach”]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en España de Coaching. 
PRESENTACIÓN:

 Las empresas líderes en el futuro próximo serán aquellas que consigan programar las habilidades y competencias de sus empleados, animándoles a aprender, innovar y desarrollarse tanto en el aspecto personal como profesional. Pero para llegar a este punto, es necesario que las organizaciones trabajen aún más en equipo y que los mandos y directivos dejen de ser "jefes" y pasen a ser "coaches", es decir, entrenadores de sus colaboradores.
En este curso pretendemos aportar las metodologías para poder actuar eficazmente entrenando a nuestros colaboradores y convirtiéndonos en "coaches" del equipo.
 
OBJETIVOS:

* Identificar los puntos clave del entrenamiento.
* Adaptar la actuación del entrenador a la situación del entorno.
* Analizar las cualidades básicas para ser un buen entrenador.
* Conocer las fases a seguir en el entrenamiento de un colaborador y un equipo.
* Desarrollar un Plan de Entrenamiento.
 
BENEFICIO DE...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/el_lider_coach_info.html]]></link>
			<guid isPermaLink="true"><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/el_lider_coach_info.html]]></guid>
		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Formadores ocasionales]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. 


PRESENTACIÓN:

La formación, en la empresa dinámica y competitiva actual, ha de ser desarrollada, por supuesto, por profesionales pero, también, desde la profesionalidad existente en la misma empresa. Existen personas de sólidos conocimientos y amplia experiencia que deben transmitir parte de su profesionalidad tanto a su propio equipo como a otros. Este seminario responde a esta necesidad: aprovechar los propios recursos internos para la formación capacitando a estas personas en las técnicas, instrumentos y enfoques que exige la formación en la empresa para ser más eficaz.

OBJETIVOS:

* Cómo preparar la acción de formación.
* Escoger la pautas de impartición más adaptada a los metas que se pretenden.
* Organizar el desarrollo de la sesión de formación (timing).
* Iniciarse en el manejo de algunas herramientas de animación de la participación del grupo.

BENEFICIO DE LA FORMACIÓN:

* Desarrolla habilidades de...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/formadores_ocasionales_info.html]]></link>
			<guid isPermaLink="true"><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/formadores_ocasionales_info.html]]></guid>
		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Presentaciones eficaces]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid, Barcelona de Coaching. 

OBJETIVOS:

Saber expresarse ante un auditorio, con la seguridad necesaria, superando las dificultades que se presente consiguiendo transmitir con claridad y convicción las ideas.
Acabado el curso, los participantes:
  - Habrán recibido un amplio y heterogéneo "Feed Back" del grupo.
  - Serán capaces de contrastar su autoimagen con la de otros.
  - Aprenderán las técnicas de comunicación fundamentales y útiles para sus exposiciones.
  - Obtendrán un entrenamiento intenso con numerosos ejercicios.
  - Aumentarán su seguridad y confianza para comunicar a grupos.
 
BENEFICIO DE LA FORMACIÓN:

* Incrementa las habilidades de comunicación en público.
* Uso eficaz de apoyos audiovisuales.
* Ayuda a superar el miedo escénico inicial.
 
DIRIGIDO A:

* Personas que tengan que hablar en público o hacer presentaciones en su trabajo.

COMPETENCIAS GENÉRICAS:

* Autocontrol y estabilidad emocional
* Comunicación
*...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/presentaciones_eficaces_info.html]]></link>
			<guid isPermaLink="true"><![CDATA[http://www.expocursos.com/comunicacion/cursos_de_coaching/presentaciones_eficaces_info.html]]></guid>
		</item>

	</channel>
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