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		<title>Cursos y masters de Relaciones Laborales en Expo Cursos</title>
		<link>http://www.expocursos.com/</link>
		<description>Información gratuita de cursos, masters, becas y salidas profesionales.</description>
		<language>es-es</language>
		<lastBuildDate>Thu, 24 Jul 2008 07:26:33 GMT</lastBuildDate>
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			<title>Cursos y masters de Relaciones Laborales en Expo Cursos</title>
			<description>Información gratuita de cursos, masters, becas y salidas profesionales.</description>
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		<item>
			<title><![CDATA[Curso Superior de Relaciones Laborales y Seguridad Social]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Online en España de Relaciones Laborales. Curso Superior de Relaciones Laborales y Seguridad Social
Método de formación:

•	Aula virtual interactiva de formación on-line a través de internet.
•	Tutorías y consultas personalizadas con profesores y expertos empresariales, en las áreas de especialización económico-financiera, fiscal, laboral y jurídica. Las consultas pueden ser académicas, profesionales (que afecten al desempeño diario del trabajo del alumno) y personales. Este sistema de resolución de consultas puede prorrogarse una vez finalizado el curso de formación.
•	Unidades didácticas clasificadas en módulos formativos, siempre actualizadas on-line a través de internet.
•	Incorporación inmediata de las novedades legislativas, explicadas y comentadas para su aplicación práctica.
•	Artículos de opinión sobre las técnicas de gestión administrativa de la empresa más actualizadas.
•	Recepción periódica en su dirección de correo electrónico de boletines digitales con...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/curso_superior_de_relaciones_laborales_y_seguridad_social_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Régimen de Despido (Gratuito, Trabajadores en activo)]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Online en España de Relaciones Laborales. RÉGIMEN DE DESPIDO
Y Regulación de los Salarios de Tramitación

INICIO: 15 de octubre de 2008 
FINALIZACIÓN: 25 de noviembre de 2008     
DURACIÓN: 40 horas 

OBJETIVOS DEL CURSO

-Conocer cuáles son los argumentos que ejercen mayor peso según las últimas interpretaciones judiciales.
-Saber cuáles son las nuevas causas de despido.
-Entender en qué casos se puede llevar a cabo el despido de 33 días por año de servicios.
-Comprender qué efectos puede tener la sucesión en el tiempo de varios contratos temporales.
-Dominar qué variaciones y cambios de gestión del despido introduce la Nueva Reforma Laboral.
-Utilizar el procedimiento adecuado en un despido disciplinario. Negociar con el empleado.
-Conocer qué requisitos son necesarios para realizar un despido colectivo.
-Averiguar si están las mujeres en estado obligadas a anunciar su embarazo en el momento de la contratación. Saber si se aplica la misma ley tanto en...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/regimen_de_despido_gratuito_trabajadores_en_activo_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Master en Asesoría Laboral]]></title>
			<description><![CDATA[Master A distancia en España de Relaciones Laborales. MÁSTER EN ASESORÍA LABORAL

El Máster en Asesoría Laboral de SF está especialmente dirigido a titulados universitarios, fundamentalmente en los ámbitos de Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, LADE, Psicología, o bien a aquellas personas que quieran programar su carrera profesional en el área jurídico laboral.

SF dota a sus estudiantes de las capacidades necesarias que le permitirán tomar decisiones en el entorno laboral y dominar todos los aspectos de la seguridad social, así como los de contratación y relaciones de trabajo.

Temario:

Generalidades Derecho Laboral y Seguridad Social

 Contratación

 El Empleo

 Salario y Jornada

 Sistema Tributario y el IRPF

 Procedimiento Laboral

 Negociación Laboral

 Representación Laboral

 Economía Social

 Seguridad Social 

 Gestión de la Seguridad Social 

 Prevención de Riesgos Laborales

 Legislación Básica

Objetivo:

En menos de un año,...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/master_en_asesoria_laboral_3_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Experto  Admo de Personal. Nóminas, Seguros Sociales, Contratos y NOMINAPLUS]]></title>
			<description><![CDATA[Postgrado A distancia en España de Relaciones Laborales. Contenido: 

Curso superior a distancia, donde se analiza en profundidad y desde un punto de vista práctico la confección de nóminas, seguros sociales y contratos laborales, así como el manejo del programa informático NOMINAPLUS ELITE.


Metodología: 

Material Didáctico de carácter práctico. Al final de cada módulo el alumno deberá rellenar un control o examen, para ser corregido por el centro de formación. El material se compone de ejercicios o supuestos sobre casos reales de empresas, acompañados de sus correspondientes soluciones. 

    
Requisitos: 

Para aquellas  personas que quieran reciclarse, actualizarse, o prepararse para trabajar en el Área  de Personal de cualquier empresa. Se necesita como mínimo un ordenador Pentium 166, 32 MGs de memoria, lector de CD ROM y tarjeta de sonido.

 Material didáctico: 

Se compone de 2 carpetas con hojas intercambiables actualizables, de unos 200 folios cada uno,...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/experto_admo_de_personal_nominas_seguros_sociales_contratos_y_nominaplus_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Executive de Relaciones Laborales]]></title>
			<description><![CDATA[Executive Presencial en Madrid de Relaciones Laborales. Presentación 

El “Curso de Relaciones Laborales” del Centro de Estudios Garrigues, dirigido a profesionales de Recursos Humanos, a asesores y consultores en la materia y a quienes pretenden una u otra de esas dedicaciones profesionales, presenta las Relaciones Laborales y plantea su estudio desde una perspectiva distinta a la tradicional. No es, por ello, un curso concebido desde la perspectiva de las instituciones del Derecho del Trabajo y centrado sólo en el análisis detallado de la regulación jurídica de las mismas. Al contrario, se presenta el marco legal de las Relaciones Laborales desde el punto de vista de gestión de los Recursos Humanos en la empresa.

La moderna gestión de Recursos Humanos es una actividad cada vez más importante en la dirección de empresas, y siendo más compleja que en el pasado, es por ello más creativa e interesante, y está por tanto revalorizada en el conjunto de la dirección de la empresa....]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/executive_de_relaciones_laborales_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Programa Executive Relaciones Laborales]]></title>
			<description><![CDATA[Executive Presencial en Madrid de Relaciones Laborales. El “Curso de Relaciones Laborales” del Centro de Estudios Garrigues, dirigido a profesionales de Recursos Humanos, a asesores y consultores en la materia y a quienes pretenden una u otra de esas dedicaciones profesionales, presenta las Relaciones Laborales y plantea su estudio desde una perspectiva distinta a la tradicional. No es, por ello, un curso concebido desde la perspectiva de las instituciones del Derecho del Trabajo y centrado sólo en el análisis detallado de la regulación jurídica de las mismas. Al contrario, se presenta el marco legal de las Relaciones Laborales desde el punto de vista de gestión de los Recursos Humanos en la empresa.

La moderna gestión de Recursos Humanos es una actividad cada vez más importante en la dirección de empresas, y siendo más compleja que en el pasado, es por ello más creativa e interesante, y está por tanto revalorizada en el conjunto de la dirección de la empresa. Tener las claves de...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/programa_executive_relaciones_laborales_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales]]></title>
			<description><![CDATA[Master A distancia en España de Relaciones Laborales. Este Master está dirigido a todas aquellas personas que precisan profundizar en la correcta y eficaz Gestión de los Recursos Humanos y de las Relaciones Laborales dentro de las organizaciones.
Al terminar el Master, el alumno, dominará todas estas técnicas y estará capacitado para fijar las políticas, los procedimientos más adecuados y aplicar sus conocimientos en la empresa u organización, con la máxima efectividad. Habrá adquirido el saber necesario para ser un excelente directivo o responsable de Recursos Humanos en cualquier empresa u organización.
Durante todo el tiempo que dure el estudio cuentas, además, con el apoyo de un tutor personal, con el que podrás contactar por teléfono, por carta, a través del fax o del correo electrónico. También dispones de un sitio en Internet para relacionarte con el Centro y con tus compañeros.






]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/master_en_direccion_de_recursos_humanos_y_relaciones_laborales_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Experto Superior de Gestión Laboral]]></title>
			<description><![CDATA[Curso A distancia en España de Relaciones Laborales. 
EXPERTO SUPERIOR EN GESTIÓN LABORAL

PROGRAMA 


MÓDULO 1: La Nómina
Definición Conceptual: Salario Base y Complementos
Salario Base
Complementos Salariales
Complementos no Salariales
Confección de Recibo de Salario
Cumplimentación del Documento Justificativo del Salario
Resumen: Pasos para la elaboración de la nómina

MÓDULO 2: Retenciones
Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención
Introducción 
Procedimiento
Aplicación del Porcentaje de Retención
Ejemplo Práctico del cálculo de Porcentaje de IRPF
Resumen
Programa para el Cálculo de Retenciones de la Agencia Tributaria

MÓDULO 3: Supuestos Especiales
Cobro de Horas Extra
Cobro de Pagas Extra
Retribución Diaria
Percepción de Dietas
Alta en el Mes
Permiso sin Retribución
Huelga
Pluriempleo
Abono de Salarios con Carácter Retroactivo
Contrato a Tiempo Parcial
Contrato para la Formación
Retribuciones en Metálico y en...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/experto_superior_de_gestion_laboral_1_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Licenciatura en Ciencias del Trabajo (2º ciclo)]]></title>
			<description><![CDATA[Licenciatura Presencial en Madrid de Relaciones Laborales. LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO (2º ciclo) 


A través de la licenciatura de Ciencias del Trabajo de la Universidad Europea de Madrid llegarás a ser un profesional especialista en dirección de personas, lo que te permitirá resolver cualquier cuestión relacionada con el ámbito laboral, como negociaciones individuales o colectivas, expedientes de regulación de empleo o contrataciones.
El plan de estudios es moderno y dinámico y opta por la especialización en el ámbito de recursos humanos con un perfil eminentemente práctico, para familiarizarte con los procesos y poner en práctica las capacidades que vayas desarrollando.
Las clases se imparten en fin de semana y existe una atención personalizada y por correo electrónico por parte de los profesores.
El sistema de docencia es similar al empleado en las Escuelas de Negocio con simulaciones de casos reales y utilizando el método del caso.
]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/licenciatura_en_ciencias_del_trabajo_2_ciclo_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Técnico en Selección por Competencias y E-recruitment (A distancia)]]></title>
			<description><![CDATA[Curso A distancia en Madrid de Relaciones Laborales. MODULO 1  
- Presentación del Curso
- ¿Que son las “famosas” competencias?
· Aptitudes, personalidad y competencias. Agrupación y Estudios.
· Como lo aplican las empresas. Caso práctico real.
- Identificación de competencias: métodos de análisis y evaluación del potencial
- Aplicación de las competencias a la selección
· Como hacer la entrevista por competencias (desarrollo)

MODULO 2
- Modelo de gestión por competencias:
· Gestión integrada de competencias
· Ventajas frente a modelos tradicionales
- Herramientas para aplicar las competencias a nuestra selección:
· perfil competencial - selección
· assessment center 
· evaluación 360º
· desempeño - remuneración 
· formación y desarrollo
· planes de sucesión de carrera

MODULO 3
- ¿Que es e-recruiting?
· Definición y características
· Ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de las nuevas tecnologías
- Elección de Jobsites como herramienta de...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/tecnico_en_seleccion_por_competencias_y_e_recruitment_a_distancia_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Técnico en Selección por Competencias y E-recruitment]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en Madrid de Relaciones Laborales. MODULO 1  
- Presentación del Curso
- ¿Que son las “famosas” competencias?
· Aptitudes, personalidad y competencias. Agrupación y Estudios.
· Como lo aplican las empresas. Caso práctico real.
- Identificación de competencias: métodos de análisis y evaluación del potencial
- Aplicación de las competencias a la selección
· Como hacer la entrevista por competencias (desarrollo)

MODULO 2
- Modelo de gestión por competencias:
· Gestión integrada de competencias
· Ventajas frente a modelos tradicionales
- Herramientas para aplicar las competencias a nuestra selección:
· perfil competencial - selección
· assessment center 
· evaluación 360º
· desempeño - remuneración 
· formación y desarrollo
· planes de sucesión de carrera

MODULO 3
- ¿Que es e-recruiting?
· Definición y características
· Ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de las nuevas tecnologías
- Elección de Jobsites como herramienta de...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/tecnico_en_seleccion_por_competencias_y_e_recruitment_1_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Asesoría Laboral]]></title>
			<description><![CDATA[Curso A distancia en España de Relaciones Laborales. ASESORÍA LABORAL


A quién va dirigido

Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos profesionales.


Para qué te prepara

Los conocimientos exigidos para el ejercicio de la profesión tanto en empresas y/o como profesional liberal. Profesionales que dispongan de un conocimiento exhaustivo para asesorar a empresas y particulares en materia laboral. Que dominen el derecho laboral, procesal laboral, gestión de nóminas, Seguridad Social, riesgos laborales, negociaciones colectivas, derecho sindical.

Temario

Módulo 1. Derecho laboral. Parte general 
Módulo 2. Derecho procesal laboral 
Módulo 3. Gestión de nóminas 
Módulo 4. Seguridad social 
Módulo 5. Política y sociología laboral. Riesgos laborales 
Módulo 6. Derecho sindical y de la negociación colectiva 
Módulo 7. 35 casos prácticos de derecho laboral 
 
Con este curso...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/asesoria_laboral_7_info.html]]></link>
			<guid isPermaLink="true"><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/asesoria_laboral_7_info.html]]></guid>
		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Administrativo de Personal]]></title>
			<description><![CDATA[Curso A distancia en España de Relaciones Laborales. ADMINISTRATIVO DE PERSONAL

A quién va dirigido

Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos profesionales.

Para qué te prepara

Con este curso podrás realizar la gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla, la elaboración de nóminas y documentos derivadas.

Temario

"Los contenidos y metas generales del curso son los señalados a continuación:

  MODULO 1: UBICACIÓN PROFESIONAL Y ORIENTACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO
• Objetivo: Utilizar técnicas de búsqueda de empleo activas, orientando la actuación en el mercado de trabajo de acuerdo a las propias capacidades e intereses en un itinerario profesional coherente

  MODULO 2: TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA. 
• Objetivo: Efectuar el tratamiento documental relativo a...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/administrativo_de_personal_2_info.html]]></link>
			<guid isPermaLink="true"><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/administrativo_de_personal_2_info.html]]></guid>
		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Estrés y hostigamiento laboral en educación]]></title>
			<description><![CDATA[Curso A distancia en España de Relaciones Laborales. Curso a distancia para profesores y maestros


Programa:

 1. EVALUACION DE LA PROTECCIÓN CONTRA ACCIDENTES LABORALES
PRECAUCION DE LOS RIESGOS EN LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
LA PREVENCIÓN DEL RIESGO
CONDICIONES LABORALES Y SALUD.
RESEÑA HISTORICA DE LA PREVENCIÓN
 2. CALIDAD DE VIDA LABORAL
CALIDA DE VIDA LABORAL
FACTORES PSICOSOCIALES
LA MOTIVACIÓN
 3. LA PERCEPCION Y ESTADOS DE CONCIENCIA
LA PERCEPCION
EMOCION
ESTADOS DE CONCIENCIA
 4. DIFERENTES TIPOS DE PERSONALIDAD
PERSONALIDAD
TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD
 5. EL MANDO
EL MANDO
LOS DIFERENTES TIPOS DE JEFES
 6. EL ESTRÉS
CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS
EL ESTRÉS Y EL SIS INMUNITARIO
AFRONTAR EL ESTRÉS
 7. ESTRÉS LABORAL
EL TRABAJO COMO ENFERMEDAD OCUPACIONAL
FACTORES DESENCADENANTES DE BURNOUT
CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONA
ÚLTIMOS ESTUDIOS REALIZADOS SOBRE EL BURNOUT
 8. ESTRÉS LABORAL II
PROCESO DE APRECIACIÓN
PROCESO DE RESPUESTA
PROCESO DE...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/estres_y_hostigamiento_laboral_en_educacion_info.html]]></link>
			<guid isPermaLink="true"><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/estres_y_hostigamiento_laboral_en_educacion_info.html]]></guid>
		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Estrés y hostigamiento en el mundo laboral]]></title>
			<description><![CDATA[Curso A distancia en España de Relaciones Laborales. Curso ofertado por Formación Alcalá (Asociación para la Formación Continuada en Ciencias de la Salud y la Educación) 


 
 Curso Oficial reconocido por la Administración Pública. Diplomas otorgados por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de la Consejería de Sanidad y Consumo del Gobierno de Canarias ESSSCAN 

 
 Curso declarado de Interés Docente Científico-Sanitario por la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía 
]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/estres_y_hostigamiento_en_el_mundo_laboral_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Ergonomía: incrementar la calidad de vida en el trabajo]]></title>
			<description><![CDATA[Curso A distancia en España de Relaciones Laborales. Curso ofertado por Formación Alcalá (Asociación para la Formación Continuada en Ciencias de la Salud y la Educación) 


 
 Curso Oficial reconocido por la Administración Pública. Diplomas otorgados por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de la Consejería de Sanidad y Consumo del Gobierno de Canarias ESSSCAN 

 
 Curso declarado de Interés Docente Científico-Sanitario por la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía 
]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/ergonomia_incrementar_la_calidad_de_vida_en_el_trabajo_info.html]]></link>
			<guid isPermaLink="true"><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/ergonomia_incrementar_la_calidad_de_vida_en_el_trabajo_info.html]]></guid>
		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Metodología de Acciones Educativas en Orientación Sociolaboral]]></title>
			<description><![CDATA[Curso A distancia en España de Relaciones Laborales. Curso a distancia para profesores y maestros


Programa:

INTRODUCCIÓN. 
1: Introducción a la Orientación Laboral.  
2: Tendencias actuales del mercado laboral. 
3: Orientación Laboral hoy. 
4: Elegir un perfil profesional.
5: Opción: Seguir formándonos. 
6: Opción: Búsqueda activa de empleo. 
7: Opción: Crear una empresa. 
8: Aspectos legales en la Orientación Laboral. 
9: Pruebas finales y Anexos


Fechas:

-	03 DE MAYO AL 22 DE JUNIO DE 2005
-	 23 DE JUNIO AL 13 DE AGOSTO DE 2005
-	 14 DE AGOSTO AL 05 DE OCTUBRE DE 2005
-	 06 DE OCTUBRE AL 22 NOVIEMBRE DE 2005


Curso homologado por Educación y Ciencia]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/metodologia_de_acciones_educativas_en_orientacion_sociolaboral_info.html]]></link>
			<guid isPermaLink="true"><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/metodologia_de_acciones_educativas_en_orientacion_sociolaboral_info.html]]></guid>
		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en España de Relaciones Laborales. Presentación y objetivos

Relaciones laborales 
Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización de la empresa, aspectos fiscales... 
Negociación colectiva Conocer la práctica, casuística, las técnicas y los procedimientos de negociación entre empresas y representantes de trabajadores, en todos aquellos supuestos en que sea preceptivo (modificación, suspensión y extinción de relaciones de trabajo), con especial dedicación a la negociación de convenios y pactos colectivos. Problemática habitual en la interpretación de las causas del convenio colectivo en cuanto a ámbito de aplicación, condiciones más beneficiosas, absorción y compensación, clausúlas de descuelgue...
  
Dirigido a

Todas las personas que de alguna forma vayan a...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/curso_monografico_sobre_practica_en_relaciones_laborales_y_negociacion_colectiva_info.html]]></link>
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		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en España de Relaciones Laborales. Presentación y objetivos

Alumnos que han realizado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral o el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el CEF, o un Curso de posgrado de similares características en otras instituciones y a aquellos profesionales y asesores laborales que buscan una formación continua. 

Programa 

Por las características del Curso y de los participantes al mismo, el programa de temas a tratar se confecciona con los asistentes en la primera sesión y posteriormente pueden modificarse por motivos de las normas que vayan apareciendo y si consideran los asistentes al curso de interés su tratamiento. A continuación indicamos el proyecto del programa a considerar por los estudiantes. 

Los contratos de trabajo y las medidas de fomento de empleo para 2005. Análisis y situaciones particulares.

Novedades laborales y de Seguridad Social. Comentarios y estudio de las Leyes de...]]></description>
			<link><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/curso_de_perfeccionamiento_y_actualizacion_laboral_info.html]]></link>
			<guid isPermaLink="true"><![CDATA[http://www.expocursos.com/recursos_humanos/cursos_de_relaciones_laborales/curso_de_perfeccionamiento_y_actualizacion_laboral_info.html]]></guid>
		</item>

		<item>
			<title><![CDATA[Curso de Auditoría Laboral.]]></title>
			<description><![CDATA[Curso Presencial en España de Relaciones Laborales. Presentación y objetivos

Facilitar a los estudiantes los conocimientos teórico-prácticos necesarios en el desarrollo de una auditoría laboral, para llevar a cabo un análisis y revisión de la situación jurídico-laboral de una empresa, verificando mediante el estudio de la documentación e información aportada por la propia empresa el grado de cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social en cuanto a situaciones, conductas y procedimientos desarrollados en la misma. 

Con este Curso los aspirantes deberán conseguir plasmar la situación real de una empresa, desde el punto de vista del cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales y de Seguridad Social. 

Dirigido 

Fundamentalmente a aquellos profesionales (Graduados Sociales, Diplomados en Relaciones Laborales y Abogados) con una base de conocimientos en materia laboral y de Seguridad Social, que estén interesados en ampliar su actividad profesional a la...]]></description>
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